สังคมการทำงานในปัจจุบัน เชื่อว่าหลายๆ คนมักจะพบเจอปัญหากับคนในที่ทำงานที่มี “อีโก้สูง” ที่ไม่ว่าจะทำอะไรก็จะยึดเอาความคิดเห็นของตัวเองเป็นหลัก ไม่ยอมฟังใคร เรียกว่าโลกต้องหมุนรอบตัวเขาเอง
ไม่ว่าจะเจ้านาย ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน คู่ค้า หรือแม้แต่คนรอบข้างก็ตาม ไม่เป็นไรค่ะอย่าเพิ่งท้อ ลองฟังแนวทางแก้ปัญหาที่น่าป ว ดหัวเหล่านั้นจากแอดมินก่อนแล้วนำวิธีการรับมือไปลองใช้กันดู
รับรองว่าเอาอยู่! ก่อนอื่นเรามารู้จักกับคนอีโก้สูงกันก่อนดีกว่าค่ะ ว่าคนเหล่านี้มีลักษณะยังไง และจากนิสัยส่วนตัวเช่นนี้จะส่งผลกระทบอย่างไรในชีวิตประจำวัน
ลักษณะของคนอีโก้สูง
– อะไร ๆ ก็ต้องขึ้นอยู่กับตัวเองเสมอ เปรียบได้ว่าตัวเองเป็นศูนย์กลาง หรือที่เรียกว่าโลกหมุนรอบตัวเองนั่นเอง
– มักมีพฤติกรรมที่ไม่มีเหตุผล
– ตัวเองไม่เคยผิด หรือไม่ยอมรับผิดแม้จะทำผิดก็ตาม
– ไม่ฟังคนอื่น หรือไม่แม้แต่คิดที่จะรับฟังความเห็นของคนอื่นเลย ผลกระทบในชีวิตประจำวัน หากพูดถึงผลกระทบแล้ว หลัก ๆ จะเห็นได้ชัดในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการอยู่ร่วมกันในสังคมทำงาน เช่น
เพื่อนร่วมงานต่างพากันไม่ชอบ แยกตัวออกไป หรืออาจจะจับกลุ่มนินทาว่าร้ า ย หรือแม้แต่ในแง่ของโอกาสและ Connection ในการทำงานก็ตาม เพราะคนอีโก้สูงมักจะปรับตัวเข้ากับคนอื่นได้ย าก
อีกทั้งการที่เป็นคนไม่ยอมใครด้วยแล้ว ย่อมทำให้สูญเสียโอกาสดี ๆ ในการทำงานไปอย่างแน่นอนค่ะ นอกจากนี้อาจจะส่งผลกระทบกับชีวิตประจำวันด้วยค่ะ เช่น ปรับตัวเข้ากับคนอื่นได้ย ากหรือเข้ากับใครไม่ได้ ทำให้ไม่มีเพื่อน ไม่มีสังคม หากรุ น แ ร งหน่อยก็อาจทำให้มีปัญหากับคนรอบข้างได้
วิธีรับมือ
1.นิ่งให้มากที่สุด พย าย ามนิ่งเข้าไว้ให้มากที่สุด ใจเย็น ๆ ตามน้ำไปก่อน อย่าเพิ่งไปขัดเขาล่ะ เดี๋ยวจะหัวร้อนกันทั้งคู่เปล่า ๆ ปล่อยให้เขาพูดในส่วนของเขาไปก่อน หากรับฟังแล้วพอเข้าใจได้หรือสามารถปล่อยผ่านได้ก็ปล่อยไปได้เลย
2.ต้องมีข้อมูล/หลักฐานพร้อม หากข้อแรกไม่ได้ผล เตรียมตัวเตรียมใจและเตรียมข้อมูลให้พร้อมนะคะ เพราะคุยกับคนอีโก้สูงคุณต้องมีข้อมูลที่ค่อนข้างแน่น และต้องมีหลักฐานสนับสนุนไว้ให้พร้อมนะ ไม่งั้นรับรองว่าคุณจะต้องหงอยเพราะโดนเถียงหรือโดนตอกกลับมาแน่นอน
3.ความมั่นใจ สิ่งที่ขาดไม่ได้เลยคือ คุณต้องมีความมั่นใจในตัวเองด้วย ลองคิดดูง่าย ๆ นะคะ หากเราไปคุยกับคนอีโก้สูงแล้วเรากลับพูดตะกุกตะกักติด ๆ ขัด ๆ หรือมัวแต่เคอะเขินไม่พร้อม รับรองว่าเค้าไม่ฟังคุณแน่นอนค่ะ แถมจะพาลทำให้คุณเสียอารมณ์และยังเสียเวลาอีกด้วย
4.พย าย ามทำความเข้าใจ พย าย ามทำความเข้าใจเขา อะไรปล่อยผ่านได้ก็ปล่อยผ่านไปเนอะ อย่าเก็บมาคิดมาก เดี๋ยวจะป ว ดหัวเปล่า ๆ คิดซะว่าคนแต่ละคนก็ไม่เหมือนกัน ขอแค่แยกแยะเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวออกจากกันให้ได้ โฟกัสแค่งานหรือสิ่งที่เราต้องการก็พอค่ะ รับรองว่านอกจากคุณจะได้งานหรือสิ่งที่ต้องการตามที่หวังแล้ว คนรอบข้างก็จะชื่นชมในความเป็นมืออาชีพของคุณด้วยค่ะ
แต่หลัก ๆ เลยคือต้องพย าย ามเข้าใจเค้านะคะ ใจเขาใจเรา จริง ๆ แล้วคนพวกนั้นอาจจะไม่มีอะไรเลยก็ได้ บางทีเค้าอาจจะไม่ได้เ ล วร้ า ยอย่างที่เราคิด
จะลองเปิดใจคุยกันดูตรง ๆ สักหน่อยก็ไม่เสียหายนะคะ ในขณะที่คนบางคนกลับไม่ยอมอดทน ควบคุมอารมณ์ไม่ได้จนขาดสติ หรือหัวร้อนจนเป็นเรื่องเป็นราวใหญ่โตก็มีให้เห็นกันเยอะแยะ
ดังนั้นเมื่อเรารู้อย่างนี้แล้วก็อย่าเป็นคนอีโก้สูงที่ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น โลกต้องหมุนรอบตัวเอง หรือคอยสร้างแต่ปัญหาจนคนรอบข้างต่างก็พากันหนีไม่อย ากเข้าใกล้นะคะ เป็นกำลังใจให้กับทุกคน ขอให้จัดการรับมือกับคนอีโก้สูงให้ได้ และก็อย่าลืมลองนำวิธีง่าย ๆ เหล่านี้ไปลองใช้กันดูนะคะ
ที่มา : h o r o s o c i e t y
