Home ข้อคิดสอนใจ 6 พฤติกรรมนี้อย่าทำ มันอาจทำให้คุณโดนไล่ออก

6 พฤติกรรมนี้อย่าทำ มันอาจทำให้คุณโดนไล่ออก

4 second read
0
0
1,003

ในโลกของการทำงาน สิ่งที่เจ้านายต้องการก็คือ พนักงานที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพคุ้มกับเงินเดือนที่ว่าจ้าง แต่ในทางกลับกัน ก็มีพนักงานอีกหลายคนมักจะไม่ปฏิบัติหน้าที่เต็มกำลังความสามารถกับเวลางาน

ทำให้โดนเพ่งเล็งไม่จ่ายโบนัส ตัดเงินเดือน แต่ที่ แ ย่ ที่สุด นั่นก็คือ การโดนไล่ออก  จึงขอแนะนำให้คุณหลีกเลี่ยง 6 พฤติกรรม แ ย่ ๆ ที่อาจจะพาให้ตัวคุณเสี่ยงโดนไล่ออกจากงานก็เป็นได้

1. ชอบเข้าสังคม ออนไลน์เกินพอดี

ในโลกของการออนไลน์ ใครที่ช้า ไม่อัปเดตข่าว ส า ร ข้อมูลบ้านเมือง หรือเม้าท์มอยกับเพื่อนในกรุ๊ปไลน์ ก็อาจจะตกข่าวคุยกับเค้าไม่รู้เรื่อง แต่จะดีกว่ามั้ยถ้าคุณจะพักการอัปเดตโซเชียลในเวลางาน

ในเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องงาน เพราะถือเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเอาซะเลย เอาเวลามาทำงานอย่างเต็มที่ดีกว่า ไม่อย่างนั้นอาจโดนไล่ออก คราวนี้มีเวลาเล่นได้ทั้งวันทั้งคืนแน่นอน

2. จับกลุ่มคุย ซุบซิบนินทา

ถ้าคุณเป็นอีกคนหนึ่ง ที่ชอบคุยกับเพื่อนร่วมงานในเรื่องที่ไม่เป็นเรื่อง เม้าท์ได้ทุกเรื่องตั้งแต่ ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ยันหัวหน้า เจ้านาย เม้าท์จนเสียการเสียงาน…เลิกซะดีกว่าค่ะ และยิ่งเม้าท์เลยเถิด บนสื่อออนไลน์ของคุณ

ก็อย่าคิดว่าจะรอดไปได้ เพราะมีหลายคนแล้วที่โดนไล่ออกเพราะบ่นเจ้านายบนเฟซบุ๊ค การเม้าท์เสียสติเช่นนี้ นอกจากไม่สร้างสรรค์แล้ว การงานก็ไม่คืบหน้าอีก ถ้าไม่หยุดพฤติกรรมช่างเม้าท์ เตรียมตัวหางานใหม่รอไว้ได้เลย

3. ขาด ลา มาสาย เป็นประจำ

แม้หลายบริษัทจะมีสโลแกนขำ ๆ ว่า ห้าม ป่ ว ย ห้าม ต า ย ห้ามสาย ห้ามขาด แต่เอาเข้าจริง ๆ คงไม่มีบริษัทไหนใจ ร้ า ย ขนาดนั้น ถ้ามันมีเหตุจำเป็นจริง ๆ ที่ต้องลา

แต่สำหรับบางคนที่ชอบลางานเป็นอาชีพ เรียกว่าลาเต็มเม็ดเต็มหน่วย หรือลา ป่ ว ย แบบไม่ชอบมาพากล ป่ ว ย วันจันทร์ หรือ ป่ ว ย วันศุกร์อยู่บ่อย ๆ งานนี้อาจถูกเพ่งเล็งเป็นแน่ค่ะ

4. แอบทำงานอื่นที่ไม่ใช่งานของบริษัทในเวลางาน

ในยุคที่ค่าครองชีพแสนแพงขึ้นราคาเอา ๆ แต่เงินเดือนกลับไม่ขึ้นง่าย ๆ เหมือนค่าครองชีพ ก็ทำให้หลายคนต้องรับจ๊อบ มีอาชีพเสริม เพื่อมีรายได้เพิ่มเติมเข้ามา

แต่ถ้ามัวปั่นจ๊อบจนลืมงานหลัก แถมยังเอางานอื่นมาทำในเวลางานในที่ทำงาน โดนจับได้ขึ้นมา บอกได้เลยว่าชะตาขาดโดยที่ไม่ต้องสอบสวนกันเลยทีเดียวค่ะ

5. พนักงานที่มีเรื่องทะเลาะวิวาทในบริษัท

การทะเลาะวิวาทนั้นเป็นอีกหนึ่งสาเหตุหลักที่ทำให้เสี่ยงต่อการโดนเพ่งเล็งเป็นอย่างมาก เพราะนั่นหมายถึง คุณไม่สามารถควบคุมสติและอารมณ์ได้ ยิ่งถ้าทะเลาะวิวาทถึงขั้นทำ ร้ า ย ร่ า ง ก า ย อย่าว่าแต่โดนไล่ออกเลย แต่อาจเสี่ยงคุก โทษฐานทำ ร้ า ย ร่ า ง ก า ย เลยก็ได้

6. พนักงานในคราบโจร

พนักงานบริษัททั้งหลาย อาจจะมีบางคนที่หน้ามืดตามัวหวังรวยทางลัด หรือมีปัญหาหนี้สิน อันเนื่องมาจาก การ พ นั น เปย์ผู้หญิง หรือ เ ส พ ยา เ ส พ ติดนั้น

อาจจะทำการ คิ ด สั้ น ด้วยการ โจรกรรมข้อมูลทางธุรกิจของบริษัทแล้วนำไปขายให้แก่คู่แข่งเพื่อแลกกับเงิน พฤติกรรมแบบนี้โดนไล่ออกและเข้าคุกแน่นอนค่ะ

ลองเช็คพฤติกรรมตัวเองกันดูนะคะว่า คุณกำลังทำให้ตัวเองเสี่ยงต่อการถูกไล่ออกหรือเปล่า ถ้าคุณทำงานดี ทำงานเต็มที่เต็มกำลัง เชื่อเถอะค่ะว่าเจ้านายมองเห็นอยู่

และเจ้านายจะไม่ปล่อยให้พนักงานที่ดี ๆ หลุดมือไปได้หรอกค่ะ คุณเองก็จะได้รับผลตอบแทนของความขยันของคุณแน่นอน  ขอให้คุณตั้งใจทำงานอย่างสุจริต มีธรรมนองคลองธรรม มีธรรมาภิบาล แล้วอะไรดี ๆ ก็จะตามมาเองค่ะ

ที่มา : j o b s d b

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

8 วิธีทำให้คนนับถือคุณ หลักๆ อยู่ที่การวางตัว

ไม่ใช่แค่กลุ่มคนทำงาน แต่พวกเราทุกคนต่างต้องอยู่ในสังคมร่วมกับผู้อื่นไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ทุ…