1. สร้างภาพ
พอหัวหน้าอยู่ ก็ทำเป็นขยันขันแข็ง ทำงานหนัก รีบพรีเซนต์ตัวเองว่าทำอะไรไปบ้าง ต้องเหนื่อยยากลำบากในการทำงานแค่ไหนบ้างแต่พอหัวหน้าไม่อยู่ ก็กลับมาอู้งานตามเดิม นิสัยแบบนี้ทำให้เพื่อนร่วมงาน เอือมระอาจนไม่อยากจะยุ่งเกี่ยวกับคุณ
2. ขี้เกียจ เกี่ยงงาน หนักไม่เอา เบาไม่สู้
ไม่มีหัวหน้าคนไหน ชอบลูกน้องที่ขี้เกียจ หนักไม่เอา เบาไม่สู้ ชอบเกี่ยงงาน โดยเฉพาะงานที่ต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมต้องอาศัยการร่วมแรงร่วมใจ ช่วยกันระดมความคิดช่วยกันทำ หากมีใครสักคนในทีมที่ขี้เกียจ ละทิ้งหน้าที่ไม่รับผิดชอบงานทีมก็จะไม่เป็นทีม และทำให้ภาระงานต้องไปตกอยู่กับคนอื่นในทีมมากเกินไป
3. ชอบนินทา
หากคุณชื่นชอบการนินทา เป็นชีวิตจิตใจ แม้ว่าเวลาคุณเม้าท์อย่าง เ ม า มันจะทำให้ผู้ฟังรู้สึกสนุกสนานกับคุณไปด้วยแต่ขอให้คุณรู้เอาไว้ว่าการกระทำแบบนี้เป็นการกระทำที่ ทำให้เพื่อนร่วมงานและคนรอบข้างรู้สึกไม่ไว้วางใจคุณ
เพราะนิสัยชอบนินทาแบบนี้ ทำให้คนรอบข้างไม่กล้า ที่จะนำความลับหรือเรื่องสำคัญมาบอกคุณเนื่องจากกลัวว่าคุณจะนำไปนินทาต่อ ทำให้บรรยากาศการทำงาน กลายเป้นบรรยาาศที่ชวนให้อึดอัด ไม่น่าอยู่อีกด้วย
4. มองทุกอย่างในแง่ลบ
การดำรงตน อยู่บนความไม่ประมาทเป็นสิ่งที่ดี แต่การมองทุกสิ่งทุกอย่างในชีวิตในแง่ลบไปทั้งหมดอาจทำให้คุณเป็นคนที่ไม่น่าคบ ไม่น่าเข้าใกล้ได้ การที่คุณไม่ไว้ใจใคร มองทุกคนเป็น ศั ต รู
และคู่แข่งของคุณอยู่ตลอดเวลา เป็นการสร้างกำแพงกั้นระหว่างใจของคุณกับผู้อื่นทำให้คุณเป็นคนที่เข้าหายาก จนคนอื่นๆ เกรงกลัว หรือไม่อยากที่จะเข้าใกล้คุณ
เพราะเกรงว่าจะได้รับผลกระทบจากพลังแง่ลบ ที่แผ่มาจากตัวคุณและความคิดของคุณได้ลองมองโลกตามความเป็นจริง ปรับความคิด เปลี่ยนมุมมอง ลองมองสิ่งต่างๆ รอบตัวในแง่บวกบ้าง คุณอาจจะได้เห็นมุมมองอะไรดี ๆอย่างที่คุณไม่เคยเห็นมาก่อนก็ได้นะคะ
5. ข โ ม ย ผลงานและความคิดของคนอื่น
นอกจากจะไม่ช่วยงาน เพื่อนแล้ว คนบางคนยังชอบ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่นไปเป็นผลงานของตนเองอีกด้วยหากคุณคือคนที่กำลังทำแบบนี้ ขอให้รู้เอาไว้ว่าการกระทำของคุณเป็นการทำร้ าย เพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ค่ะ
แทนที่จะก้าวหน้าในหน้าที่ การงานด้วยการ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่น สู้เรามมานะพยายามสร้างผลงานของเราขึ้น มาเองให้เป็นที่ประจักษ์ จะทำให้เราสามารถเติบโต ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จทางการงานอย่างยั่งยืนได้มากกว่านะคะ
6. นำเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้องกับเรื่องงาน
การนำเรื่องส่วนตัว มาเกี่ยวข้องกับงานมากเกินไป จนส่งผลกระทบให้การทำงานไม่ราบรื่น ติดขัด เกิดปัญหาเกิดอคติขึ้นนั้น จะทำให้บรรยากาศการทำงานไม่ดี ไม่มีความสุข และทำให้คุณกลายเป็นคนที่ไม่รู้จักแบ่งแยกระหว่างเรื่องงาน กับเรื่องส่วนตัวได้ แสดงถึงวุฒิภาวะในการทำงานของคุณอีกด้วยค่ะ
7. เข้างานสาย
อาจฟังดูเหมือน เป็นพฤติกรรมที่ใครๆ เขาก็ทำกัน ที่ทำงานหลายๆ แห่งจึงออกมาตรการป้องกันและลงโทษพนักงานที่มาสายเช่น ตัดเงินเดือน ไม่ให้ผ่านประเมิน เป็นต้นหากที่ทำงาน ของคุณไม่เคร่งครัดเรื่องเวลาเข้า-ออกงาน
และงานที่คุณทำอยู่ไม่จำเป็นต้องพึ่งพาผู้อื่นนอกจากตัวคุณเอง หากการมาสายของคุณไม่ทำให้งานของคุณสะดุดหรือไม่เกิดผลกระทบ งานของคุณยังสามารถเสร็จสิ้น สมบูรณ์ได้ตามปกติ การเข้างานสายก็ไม่ใช่ปัญหา
แต่ถ้าหากการมาสายของคุณทำให้งานและเพื่อนร่วมงาน ของคุณได้รับผลกระทบไปด้วยเช่น ทำให้งานไม่เดิน เพราะทุกคนต้องรอคุณมาถึงจึงจะเริ่มงานได้ หรือทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพเพราะเหลือเวลา ในการทำงานลดน้อยลง พฤติกรรมเช่นนี้เป็นพฤติกรรมที่ไม่น่ารักเลยค่ะ
ที่มา : g o o d l i f e u p d a t e
