Home ข้อคิดสอนใจ 6 แนวคิด จากชีวิตลูกจ้าง..มีอนาคตเป็นเถ้าแก่

6 แนวคิด จากชีวิตลูกจ้าง..มีอนาคตเป็นเถ้าแก่

9 second read
0
0
335

ปัจจุบันการที่จะ เริ่มต้นทำธุรกิจหรือ เป็นเถ้าแก่หน้าใหม่ ไม่ใช่เรื่องง่าย ที่จะประสบความสำเร็จเถ้าแก่หน้าใหม่จึงต้องมีการเตรียมตัวให้มาก ไม่ว่าจะเป็นการศึกษาหาข้อมูล ในธุรกิจที่จะทำให้เข้าใจ

อย่ างถ่องแท้ และมีการวางแผนงานทางธุรกิจ ที่รอบคอบและชัดเจน จึงมีคำถามตามมาว่า การที่เราจะเป็นเถ้าแก่ได้นั้น ต้องทำอย่ างไร วันนี้จะนำเสนอ 6 แนวคิดในการก้าวสู่การเป็นเถ้าแก่ชั้นเทพตั้งแต่ยังเป็นลูกจ้าง เพื่อเป็นแนวทางให้กับ บรรดาลูกจ้างทุกคน ที่อย ากผันตัวเองมาเป็นเถ้าแก่บริหารธุรกิจด้วยตัวเองครับ

1.ริเริ่มความคิด

หากอย ากประสบความสำเร็จ แบบเถ้าแก่ เราต้องริเริ่มเป็น อาจจะริเริ่มความคิดใหม่โดยไม่ต้องมีใครมาสั่งองค์กรส่วนใหญ่ ชอบที่จะให้พนักงานของตน มีความคิดริเริ่มอยู่แล้ว ฝึกถามตัวเองบ่อยๆว่าถ้าบริษัทนี้

เราเป็นเจ้าของ เราจะทำอะไรแตกต่าง ไปจากเดิมบ้ าง หรือเราจะเริ่มต้นทำอะไรที่เรายังไม่เคยทำมาแล้วบ้ างแล้วลองนำความคิดนั้นไปลงมือทำ หากสามารถทำได้ภายใต้ ขอบเขตที่ตนเองมีอำนาจก็ทำเลย หากต้องการการอนุมัติก็นำไปหารือกับนาย

2.โน้มน้าวคนเป็น

ถ้าเราเป็นเถ้าแก่ เราต้องโน้มน้าว คนจำนวนมาก เช่น ลูกค้า นายธนาคาร พนักงาน ดังนั้น เราควรฝึกโน้มน้าวคนตั้งแต่ตอนเป็นลูกจ้างฝึกสังเกตคนที่โน้มน้าว คนเก่งว่าเขาทำอย่ างไร แล้วลองมาทำบ้ าง

3.ฝึกทำงานหนัก

การเป็นเถ้าแก่ ต้องทำงานหนัก มีคนจำนวน มากบอกว่าตอนเป็นลูกจ้าง ก็ทำงานแบบพอผ่าน แต่ว่าหากเป็นธุรกิจของเราเองเมื่อไร จะทุ่มสุดตัวเลย จะหนักแค่ไหนก็ทำเพราะมันเป็นของเรา จริงๆ แล้ว

การทำงานหนักเป็นนิสัย ต้องเกิดจากการทำแบบสม่ำเสมอ ต่อเนื่องเป็นระยะเวลาหนึ่งถ้าอย ากฝึกทำงานหนักก็ต้องเริ่มฝึกตั้งแต่ตอนเป็นลูกจ้าง ยิ่งทำงานมากยิ่ง มีประสบการณ์มาก คนที่ทำงานวันละ 8 ชั่ วโมงเทียบกับคนทำงานวันละ 12 ชั่ วโมง คนแรกทำงาน 2 ปีเท่ากับคนที่สองทำงานมา 3 ปี

4.ทำงานอย่ างมีคุณภาพ

ในหนังสือ “ส ตี ฟ จ็ อ บ ส์” โดย วอลเตอร์ ไอแซคสัน สตีฟ เล่าปรัชญาการทำงานที่เขาเรียนมา

จากพ่อของเขา ตอนเด็กๆ พ่อสอนเขาทาสีรั้ว แม้กระทั่งด้านหลังที่ไม่มีคนเห็น พ่อของเขาชอบทำให้ดีเยี่ยม เขาใส่ใจในคุณภาพแม้ในจุดที่คนมองไม่เห็นก็ตาม จ็อบส์บอกว่าปรัชญานี้ทำให้เขาสร้างผลิ ตภัณฑ์ต่างๆของแอปเปิ้ล ด้วยความใส่ใจในทุกๆ รายละเอียด แม้ว่ามันจะเป็นส่วนที่ลูกค้ามองไม่เห็นก็ตาม

5.ทำงานดีภายใต้การแยกส่วน

คือแยกส่วน ต่างคนต่างทำ แนวคิดนี้ มาจากการที่คนคิดว่า ฉันจะทำงานภายใต้ฝ่าย หรือส่วนที่ฉันรับผิดชอบโดยมักจะไม่แบ่ ง ปั น ข้อมูล ในการทำงานให้คนนอกฝ่ายตนเอง แม้ว่าจะเป็นคนในองค์กรเดียวกันก็ตามวิธีคิด

แบบนี้ทำให้ลดประสิทธิภาพลงไปมาก และเป็นอุปสรรคที่ไม่ดี หากองค์กรไหนมีวิธีคิดแบบนี้ เรื่องนี้อาจจะเป็นอุปสรรคในการทำงานของคนส่วนใหญ่ แต่ว่าหากใครที่เป็นคนที่มุ่งมั่น กัดไม่ปล่อยพวกเขาจะเลือกใช้วิธี

โน้มน้าวใจ ต่อรอง ใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัว เพื่อให้งานเดินไปได้ด้วยดี การทำงานแบบนี้คือการเตรียมตัวที่ดีเยี่ยมสำหรับคนที่อย ากเป็นเถ้าแก่ เพราะว่าคุณมีโอกาสฝึกฝนหลายๆ เรื่องในเวลาเดียวกัน ข่าวดีคือการฝึกแบบนี้จะไปเรียนที่มหาวิทย าลัยไหนก็ไม่มีสอนมีแต่ในองค์กรของคุณเท่านั้น

6.อย่ าห่วงแต่ขอบข่ายงานตัวเอง

ลองมองเถ้าแก่ ร้านก๋วยเตี๋ยวดูว่า เขาไม่เคยถามตัวเองหรอกว่า นี่มันงานของใคร นี่ใช่งานฉันหรือ ในฐานะเถ้าแก่ที่เป็นธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้น เราต้องทำทุกอย่ าง ดังนั้น เตรียมตัวเองตั้งแต่ตอนเป็นลูกจ้างดีที่สุด ทำงาน

ตนเองให้ดีเยี่ยม เมื่องานเสร็จเสนอตัวช่วยคนอื่น ทำงานให้หลากหลายสายงาน แม้ว่าจะมันจะไม่ใช่หน้าที่ของเราก็ตามเราจะเห็นได้ว่า หากคิดเริ่มต้นทำธุรกิจของตัวเอง มีหลากหลายวิธี และเราอาจเลือกวิธีการอื่นๆ

ที่จะช่วยให้เราเริ่มต้นการทำธุรกิจให้ง่ายขึ้น โดยการซื้ อ แฟ ร นไชส์ หรือการซื้ อ กิจการต่อจากผู้อื่น เพราะจะทำให้เราตัดปัญหาในการวางระบบการทำงานและการบริหารเอง การสร้างฐานลูกค้าก็ง่ายขึ้น และสามารถลด

ความเสี่ ย ง ต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นได้แต่อย่ างไรก็ตาม การที่จะทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จนั้น เราต้องมีการหาความรู้เพิ่มเติม และพัฒนาตนเองอยู่เสมอเพื่อธุรกิจของเรา จะสามารถอยู่ในโลกที่มีแข่งขันอย่ างเข้มข้นได้ถ้าอย ากเป็นเถ้าแก่ จงเปลี่ยนแนวคิดตั้งแต่ยังเป็นลูกจ้าง

ที่มา : t h a i s m e s c e n t e r

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

ขายดีแต่เจ๊ง อยากให้เรื่องนี้เตือนสติใครหลายคน

สังคมแห่งการแก่ง แ ย่ งชิงดี มีให้เห็นอยู่มากมายรอบตัวในยุคปัจจุบัน ยุคที่ทุกคนต่างเห็นผลป…