เชื่อว่าหลายคนคงเคยเจอ เพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ที่คอยเอาแต่จะเอาเปรียบ
แก่ง แ ย่ งชิงดีชิงเด่นหรือพยายามจะ ทำ ล า ย คุณทุกวิถีทางเพื่อกีดขวาง
ไม่ให้คุณประสบความสำเร็จในหน้าที่การทำงาน
ซึ่งเหตุการณ์เช่นนี้ไม่ว่าจะที่ไหนก็ตามจะองค์กรใหญ่หรือเล็ก
ก็ล้วนแต่มีปัญหากระทบกระทั่ง หรือมีเรื่องบาดหมาง มีความคิดเห็นแตกต่างกันกับเพื่อนร่วมงานด้วยกันทั้งนั้น
ดังนั้น แล้วคงถึงเวลา แล้วที่เราจะมาใช้ 6 วิธีเพื่อรับมือกับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ด้วยคำแนะนำจากเราดังนี้
1. ปรึกษารุ่นพี่หรือหัวหน้างานของคุณพร้อมกัน
หากมีเรื่องขัดแย้ง กับเพื่อนร่วมงาน คุณและเขาไม่สามารถเจรจากัน
อย่างประนีประนอมหรือไม่อาจตกลงกันได้ แนะนำให้หันหน้าไปปรึกษารุ่นพี่
หรือหัวหน้างานของคุณดูความคิดเห็นพวกเขาอาจจะช่วย
ให้คุณมีทางออกหรือมีวิธีแก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้มากขึ้น
พร้อมกันนี้ไม่ว่าพวกเขาจะแนะนำหรือมีความเห็นต่างกลับมายังไงก็จงนิ่งเฉยไว้ก่อนแล้ว
ค่อยนำกลับมาคิดพิจารณาทบทวน ในภายหลังสิ่งใดถูกต้อง
สมควรก็ดำเนินการทำตามว่าไปตามนั้น
แต่สิ่งไหนคุณเห็นว่าอาจจะยังไม่เข้าท่าดีก็จงตั้งสติและใจเย็นๆ
อดทนรอดูกันต่อไป เมื่อต่างฝ่ายใจเย็นขึ้น
วันเวลาจะค่อยๆเยียวยาความรู้สึก แ ย่ ๆ ที่มีต่อกันในจุดนี้ให้หมดไปได้เอง
2. เผชิญหน้าเพื่อแก้ไขสถานการณ์โดยตรง
ท้ายที่สุดหากคุณทำทุกวิถีทาง แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ยัง
แ ย่ อยู่เหมือนเดิม แนะนำว่าให้คุณเดินเข้าไปพูดคุยเจรจา ทำความเข้าใจกันใหม่
โดยตรงเลยเสียดีกว่า โดยใช้คำพูดดีๆอ่อนโยน สุภาพ ให้เกียรติกัน พูดคุยด้วยอารมณ์ที่ใจเย็นไร้
ซึ่งอคติและแม้จะ เ สี่ ย ง อยู่บ้างหากเขายังคงมองเห็นต่างแต่ก็ยังดีกว่าการไม่ทำอะไรเลย
แต่ปล่อยให้ความรู้สึก แ ย่ ๆ ยืดเยื้อต่อไปทั้งคู่แบบนี้ก็ไม่ดีอีกเช่นกันอีกทั้งใครเลย
จะรู้ว่าหลังจากที่คุณเดินหน้าไปคุยกับเขาตรงๆ อย่างเปิดอกแล้วไม่แน่นะ
ว่าบางทีผลลัพธ์อาจจะออกมาในทางที่ดีก็เป็นได้
การทำงานที่ใดก็ตาม เรื่องของการเข้าหน้า กับเพื่อนร่วมงานบางคนไม่ติดหรือมีปัญหา
กับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ บางคน เหล่านี้เป็นเรื่องปกติธรรมดาของทุกองค์กรอยู่แล้ว
3.เลิกนิสัยขี้ซุบซิบนินทา
ในการทำงานทุกหนแห่ง ไม่ว่าจะที่ใดก็ตาม หลีกเลี่ยงไม่ได้อย่างยิ่งกับกลุ่มสนทนา
ที่ชอบจับกลุ่มนั่งนินทากัน คนนี้นั่งนินทาคนนั้น ลับหลังอีกคนก็หยิบเรื่องคนนี้มานินทากันต่อ
กลายเป็นวงสนทนาที่เต็มไปด้วยเรื่องไร้สา ระและเต็มไปด้วยความอคติ เ ก ลี ย ด ชังกัน
ดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ตัวคุณเองถูกนินทาหรือถูกมองในแง่เสียหายจากกลุ่มขี้นินทาไปด้วยแนะนำ
ให้พาตัวเองเดินจากมา จากกลุ่มการนั่งนินทาคนอื่นๆ ดีกว่าการนินทาเพื่อนร่วมงานนั้นไม่มีอะไรดีขึ้นมาหรอก
เพราะสุดท้ายแล้วเบื้องหลังคุณเองก็จะกลายเป็นหนึ่งใน เ ห ยื่ อ ที่พวกเขาจะหยิบ
เอาเรื่องคุณไปนินทาลับหลัง ให้เสียหายด้วยเช่นกัน ดังนั้น มีเรื่องอะไรก็ให้เก็บไว้แล้วนำไประบายกับเพื่อนคนอื่นๆ
ที่ไม่ได้ทำงานในองค์กรเดียวกันจะดีกว่า เพราะอาจจะทำให้คุณสบายใจ
ในการทำงานมากขึ้นและนอกจากนี้ยังก่อให้เกิดมิตรภาพอันดีกับเพื่อนร่วมงานในองค์กรเดียวกันอีกด้วย
4. มองมุมกลับเพื่อสร้างความเข้าใจและเห็นใจกัน
ในบางครั้ง ที่มีความคิดเห็นแตกต่างกัน กับเพื่อนร่วมงาน หากคุณ
ไม่ลดราวาศอกก็อาจจะเกิดการปะทะกันอย่าง รุ น แ ร ง ก็เป็นได้ ดังนั้น
หากพบว่าคุณและเพื่อนร่วมงาน กำลังมีเหตุ ให้อาจต้องปะทะ
หรือมีเหตุมองในเรื่องราวบางอย่างขัดแย้งกันแนะนำให้คุณลองมองเรื่องนั้นๆ
ในมุมกลับหรือมองในความคิดมุมต่างที่สวนกันกับเราโดย มองในมุมของเขาบ้างก็ได้
อาจจะทำให้คุณ มองเห็นแง่คิดใหม่ๆที่กระจ่างชัดเจนมากขึ้น
หรือจะหันหน้าไปปรึกษาเพื่อนร่วมงานคนสนิทอื่นๆ
เพื่อให้เขาให้ข้อแนะนำในจุดนี้ที่เหมาะสมไปพร้อมกัน ก็อาจจะช่วยคุณหลีกเลี่ยง
จากปัญหาการกระทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงานไปได้
5. อดทนแล้วคุณจะผ่านพ้นไปได้
ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไร ก็ตามในการทำงานคงไม่มีอะไรจะช่วยคุณ
แก้ปัญหาหรือก้าวข้ามปัญหาไปได้นอกจากการสร้างความอดทน
ให้กับตัวเองอย่างแข็งแกร่ง ยิ่งหากมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ แล้ว
การอดทนเข้าไว้ไม่โต้แย้ง ตอบโต้ ตั้งใจทำงานในส่วนของเราให้ดีที่สุด
ย่อมเป็นการหลีกเลี่ยงการปะทะ คารมที่ได้ผลดีที่สุด และไม่นานคนๆ นั้น
ก็ย่อมแพ้ภัยตนเองและหยุดอยากกลั่นแกล้ง คุณไปเองเพราะ
หากคุณมีความอดทนแข็งแกร่งดีแล้วต่อให้เจออุปสรรค
กับเพื่อนร่วมงานนับพัน คุณก็ย่อมก้าวข้ามทุกคนไปได้อย่างองอาจแน่นอน
6. ขจัดอคติเพื่อปรับความเข้าใจกันใหม่
การที่คุณรู้สึก แ ย่ จากเพื่อนร่วมงาน ที่คุณมองว่า เขาไม่ดีในสายตาคุณบางที
อาจจะเป็นเพราะความที่คุณมีอคติกับเขาอยู่บ้างแล้วนั่นเองอาจจะเป็นเรื่องของการเข้าใจผิด
ทั้งสองฝ่ายแล้วไม่หันหน้าเข้าหากันไม่ยอมทำความเข้าใจ
และเคลียร์กันให้กระจ่างคุณและเขาจึงไม่อาจมองหน้ากันได้
ดังนั้นแนะนำ ให้ลบล้างอคติจากใจคุณเองออกให้หมดเสียก่อนแล้ว
ลองเดินเข้าไปทำความเข้าใจกับเขาใหม่ ด้วยความใจเย็นมีสติรอบคอบ
และพูดคุยด้วยเหตุผล ทุกปัญหาที่เป็นกันอยู่
อาจจะคลี่คลายในตัวมันเองได้อย่างไม่น่าเชื่อก็เป็นได้
แต่ 6 วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ จากเราช่วยป้องกัน
และแก้ปัญหากับเพื่อนร่วมงานไม่ดีให้คุณได้อย่างแน่นอนเพราะหากคุณมั่นใจว่าสิ่งที่คุณทำ
และวางตัวนั้นดีต่อผู้อื่น และทำดีต่องานมาตลอดก็จงมั่นใจได้เลยว่า
ทุกสิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมาย่อมมาพร้อมผลดีแน่นอน
สุดท้าย มันก็จะทำให้คุณมีความสบายใจกับการทำงานในองค์กรนี้มากขึ้น
และทำให้คุณรับมือกับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ที่อาจจะเจอในอนาคตกับคนใหม่ๆ
ได้อีกโดยที่ไม่ต้องหวาดหวั่นกับสิ่งใดอีกด้วย
ที่มา : b e a u t i f u l s t a r t h e r e
