Home ข้อคิดสอนใจ 6 พฤติกรรมนี้ ไปทำงานที่ไหน..ก็อยู่ยาก (เสี่ยงโดนไล่ออก)

6 พฤติกรรมนี้ ไปทำงานที่ไหน..ก็อยู่ยาก (เสี่ยงโดนไล่ออก)

4 second read
0
0
211

ในช่วงชีวิตของคนเรา ที่ทำงานคือสถานที่ที่เราใช้เวลาอยู่กับมันมากแห่งหนึ่ง ซึ่งรวมถึงเพื่อนร่วมงานด้วยเช่นกัน อาจมีบางครั้งที่คุณได้แสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมออกไปโดยไม่รู้ตัว

และได้รับผลตอบรับที่ไม่น่าพอใจกลับมา ลองหยุดทบทวนดูว่าคุณเคยทำพฤติกรรมเหล่านี้บ้างหรือไม่ หากได้เคยทำมาแล้ว ต่อแต่นี้ไปควรระมัดระวังอย่าให้เกิดพฤติกรรมเช่นนั้นขึ้นอีก เพื่อให้คุณและเพื่อนร่วมงานสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างเป็นสุข

พฤติกรรมที่ 1 : ไม่เคารพเจ้านาย

นิสัย คนเราล้วนแตกต่างกันไป หัวหน้าหรือเจ้านายบางคนอาจขาดความละเอียดอ่อนในการแสดงปฏิสัมพันธ์กับลูก น้อง ส่งผลให้เกิดความไม่พอใจ ไม่อยากเคารพเจ้านาย

สิ่งที่ควรเตือนใจตัวเอง คือ อย่าทำตัวกระด้างกระเดื่อง ชักสีหน้า ตะคอก เถียง หรือหักหน้าเจ้านาย เพราะการกระทำเหล่านี้อาจส่งผลต่ออนาคตของตัวคุณเอง

การรู้ไม่เท่าทันอารมณ์ของตนเองจะทำให้อารมณ์ของคุณขุ่นมัว สำหรับความคิดบางอย่างที่ขัดแย้งกัน คุณต้องศึกษาว่าควรเข้าหาเจ้านายด้วยหลักจิตวิทยาหรือชั้นเชิงแบบไหนจึง สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างรู้ใจเขา รู้ใจเรา

พฤติกรรมที่ 2 : ทำงานอย่างไม่ใส่ใจ แค่ให้พ้นตัว

ปัจจุบัน มีคนว่างงานและตกงานจำนวนมาก เพราะฉะนั้นคุณคือผู้โชคดีที่ไม่ต้องดิ้นรนอยู่ในความทุกข์ยากนั้น ในขณะที่ทุกองค์กรล้วนต้องการพนักงานระดับคุณภาพและผลงานเกรดเอ

ดังนั้นคุณจึงควรทุ่มเทให้กับการทำงานอย่างขยันขันแข็ง ตั้งใจจริงและพัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ เพื่อให้ทางองค์กรเห็นว่าคุณเป็นบุคลากรที่มีคุณค่า แทนที่คิดอยากไล่คุณออกแล้วหาคนใหม่มาทำงานแทนตำแหน่งของคุณ

พฤติกรรมที่ 3 : ไม่ยอมทำงานของตัวเอง

เมื่อใดก็ตามที่คุณไม่ทำงานให้เสร็จตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเพราะมัวแต่ไปช่วย งานของคนอื่น เมื่อนั้นคุณอาจจะโดนเพ่งเล็งได้ ทางที่ดีคุณควรจัดการ

งานของตนเองให้เสร็จทันกำหนดเวลา แล้วค่อยนำเวลาที่เหลือไปช่วยผู้อื่น จะเป็นการบริหารเวลาที่มีประสิทธิภาพมากกว่า และไม่โดนเจ้านายเขม่นอีกด้วย

พฤติกรรมที่ 4 : เมินเฉยต่อกฎระเบียบ

เวลาเข้างาน 8.00น. แต่คุณมาทำงานเฉียด 10 โมง ทุกวันคุณอาจคิดว่าเจ้านายใจดีคงไม่ว่าอะไร แต่พฤติกรรมเหล่านี้ส่งผลต่อการประเมินผลงานและพฤติกรรมปลายปีอย่างแน่นอน คุณจะได้รับผลกระทบในเรื่องของโบนัส การปรับเงินเดือนขึ้น รวมถึงการเลื่อนตำแหน่งด้วย

พฤติกรรมที่ 5 : ทำงานตามใจตัวเอง

การวางตำแหน่งตารางงานของตัวเองอย่างละเอียดเรียบร้อย ควรคำนึงถึงตารางเวลาของเพื่อนร่วมงานด้วยเช่นกัน คุณควรปรึกษาเพื่อนร่วมงานด้วย

หากตารางเวลาไม่ตรงกันก็ไม่ควรยึดตนเองเป็นหลัก แต่ควรหาทางช่วยกันจัดการเวลาให้ลงตัว แม้อีกฝ่ายจะเป็นผู้อยู่ใต้บัญชาการก็ตาม

พฤติกรรมที่ 6 : นินทาเพื่อนร่วมงาน

คุณอาจจะเถียงว่าแค่พูดสนุกๆ ไม่คิดทำ ร้ า ย ใคร แต่คุณไม่มีทางรู้เด็ดขาดว่าคนที่ฟังอยู่เป็นเพื่อนกับใคร สนิทกับคนที่คุณกำลังพูดถึงอยู่หรือเปล่า หรือมีพฤติกรรมชอบเล่าเรื่องราวต่าง ๆ

ให้คนอื่นฟังไหม ทุกอย่างอาจย้อนกลับมาทำ ร้ า ย ตัวคนพูดจนได้ และเมื่อถึงเวลานั้นผู้ที่จะถูกกล่าวโทษมากที่สุดก็คือคุณนั่นเอง ในทางกลับกัน

การชื่นชมผู้ที่เป็นคนเก่ง เป็นคนดี เป็นเรื่องที่สมควรกระทำนอกจากจะทำให้ผู้พูดและผู้ฟังรู้สึกดีแล้ว ยังช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานอีกด้วย

ที่มา : j o b h e n g

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

ทำไมเงินเดือนขึ้น แต่ก็ยังไม่มีเก็บเหมือนเดิม (ข้อคิดเรื่องเงิน)

หลายคนเลือกที่จะไปทำงานในเมืองกรุง ด้วยเพราะค่าจ้างที่ได้มากกว่าถึง 2-3 เท่า แต่กลับไม่เป็…