แม้ว่าทักษะและประสบการณ์จะเป็นคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างต้องการจากพนักงาน
แต่ไม่ว่าคุณจะเก่งกาจขนาดไหนหากไม่มีทัศนคติที่ดีควบคู่กันไปแล้ว
องค์กรของคุณก็จะไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สมดุลได้
คนทำงานจึงควรพร้อมด้วย5 ทัศนคติเชิงบวกต่อไปนี้
เพื่อความก้าวหน้าและความสำเร็จไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรก็ตาม
1.ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเองเกี่ยวกับงานที่ตนทำมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ
ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมองหาความภูมิใจไม่ได้หมายความว่า
เราจะหยิ่งทะนงไม่ยอมรับความช่วยจากผู้อื่น แต่หมายถึง
เราภูมิใจในผลงานที่ออกมาจากความทุ่มเทของเราและ อ ย า ก จะทำให้มันดีขึ้น ๆ เรื่อย ๆ
2.ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงานรับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอกจากจะแสดงถึงความรับผิดชอบแล้ว
การรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อนยังทำให้พนักงานต้องใช้ความ พ ย า ย า ม มากขึ้น
เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ซึ่งเป็นการพัฒนาการทำงานและความคิดของตนไปด้วย
3.เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใคร ๆ ก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ
หรือช่วยเพื่อนร่วมงานให้ทำงานสำเร็จก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้นยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่นมากเท่าไร
เราก็จะมีคน อ ย า ก ร่วมงานกับเรามากเท่านั้น และเพิ่มโอกาสได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
4.เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโสกว่าเราเท่านั้นที่เราควรเคารพและให้เกียรติ
แต่เราควรเคารพทุก ๆ คน ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา
เราควรปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความสุภาพ แม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง
แต่ก็ควรโต้แย้งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ
5.ก้าวหน้าในการทำงานสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงานที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ
เพื่อค้นหาวิธีที่แตกต่างในการทำสิ่งเดียวกัน คืออีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กรต้องการ
แม้สิ่งที่คิดอาจจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด แม้จะล้มเหลว
แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ ตลอดเวลา
และสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่ที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จได้สักวัน
ที่มา : j o b s d b
