Home ข้อคิดสอนใจ 5 ความลับที่หัวหน้า ไม่เคยพูดกับลูกน้อง

5 ความลับที่หัวหน้า ไม่เคยพูดกับลูกน้อง

9 second read
0
0
604

1.หัวหน้าคิดยังไงกับ ลูกน้องเข้างานสาย

แม้องค์กรของคุณ จะเป็นองค์กรที่ให้อิสระกับพนักงาน ไม่ซีเ รี ย สเรื่องเวลาเข้าทำงาน

ไม่มีการตอ กบัตรแต่โปรดรู้ไว้ว่า หัวหน้าของคุณเขาไม่ค่อยปลื้มเท่าไหร่หรอกนะ ที่ลูกน้องมาสายบ่อยๆ

(แม้คุณจะชดเชย ด้วยการกลับทีหลังชาว บ้ า น ก็เถอะ)

มีหัวหน้าท่านหนึ่งบอกกับเราว่าการเข้าทำงานสายเป็นพฤติกรรม

หนึ่งที่แสดงให้เห็นได้ชัดเจนว่า คุณไร้ความรับผิดชอบต่อส่วนรวม

คุณลองคิดดูสิว่าเมื่อคนอื่นเขามาทำงานกันพร้อมหน้า

และมีโปรเจคด่วนเข้ามา แล้วต้องรีบทำให้จบภายในเช้า วันนั้นแต่ติดปัญหาอย่างเดียวตรงที่คุณยังไม่มา

ทุกคนจึงต้องรอข้อมูล ที่คุณกำเอาไว้ในมือ อย่างนี้จะไม่ให้เรียกว่าไร้ความรับผิดชอบได้ยังไงล่ะ

2.หัวหน้าคิดยังไงกับ ลูกน้องสายเ ลี ย

เชื่อว่า ทุกออฟฟิศทุกแผนก จะมีเพื่อนร่วมงานจอม เ ลี ย อยู่ ไม่ต่ำกว่าหนึ่งคน

และคนๆนั้นก็มักจะเป็นคนที่เจ้านาย เอ็นดูเป็นพิเศษ หลายครั้งเราก็อดจับกลุ่มคุยกันไม่ได้ว่า

เจ้านายไม่รู้รึไงนะว่าเขาแค่ประจบเอาใจเพราะหวังผลอะไรบางอย่าง

แต่หลังจากเราลองถามหัวหน้า หลายๆ คน ก็ทำให้ได้รู้ว่า ที่จริงแล้วเจ้านายไม่ได้โ ง่นะคะ

เขารู้หมดแหละ ว่าใครเป็นสายเ ลี ย เพียงแต่เขาจะรู้สึก “เพลิน”

หรือไม่ก็เท่านั้นเจ้านายบางคนชอบให้ลูกน้องมาเจ๊าะแจ๊

ะ เอาใจเพราะจะทำให้เจ้านายรู้สึกว่าตัวเองมีอิทธิพ ล เหนือลูกน้อง

แต่อย่าลืมว่า ยังมีเจ้านายอีกหลายคน ที่ไม่ชอบพฤติกรรมแบบนี้

และเขาจะหาทางบอก คุณอ้อมๆ เสมออยู่ที่คุณจะรู้ตัวหรือไม่ เราแอบบอกเคล็ดลับก็ได้เมื่อไหร่

ที่หัวหน้าเริ่มพูดกับคุณบ่อยๆ ถึงเรื่องการประเมินผลการทำงานทำนองว่า “ถ้าในไตรมาสนี้

งานไม่ได้ผลตามเป้า เราก็จะต้องมาคุยกันเรื่องปรับวิธีการทำงานสักหน่อยแล้ว”

นั่นแสดงว่าหัวหน้า เริ่มส่งสัญญาณถึงคุณแล้ว

ว่าพฤติกรรมจอมเ ลี ย ของคุณไม่มีผลอะไร กับเขาแม้แต่น้อย

3.หัวหน้าคิดยังไงกับ ลูกน้องกลับดึก

หลายคนอาจจะยังเข้าใจว่า การนั่งทำงาน อยู่ออฟฟิศจนถึงดึกๆดื่นๆ

เป็นวิธีการแสดงพลั งและสปิริตให้หัวหน้าเห็นว่า คุณขยันทุ่มเทเวลาให้กับงานจนสุดตัว

และแอบหวังเล็กๆ ว่าโบนัสก้อนใหญ่ที่สุดต้องตกเป็นของคุณแน่ๆ …ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ

เรื่องนี้เจ้านายหลายคนพูดตรงกันว่า ยิ่งคุณอยู่ทำงานดึกๆ ดื่นๆ บ่อยเท่าไหร่นั่น

ยิ่งแสดงให้หัวหน้าเห็นว่าคุณบริหารจัดการเวลาไม่เก่งเอาซะเลยคิดดูสิว่าทุกคนมีเวลาทำงานเท่ากันหมด

แต่ทำไม๊ทำไมบางคนถึงทำงานเสร็จภายในเวลางานในขณะ

ที่คุณต้องใช้เวลามากกว่าคนอื่น เผลอๆ เจ้านายอาจจะมองว่าคุณ แอบอู้ในเวลางาน เลยทำงานไม่เสร็จซักทีก็ได้นะ

4.หัวหน้าคิดยังไงกับ ลูกน้องลาบ่อย

คนที่มักจะ เ จ็ บ ออดๆ แอดๆ ทำให้ต้องลา ป่ ว ย เป็นนิจ หรือมีธุระกับครอบครัวแบบอาทิตย์

เว้นอาทิตย์ทำให้ต้องลากิจบ่อยๆ อย่าได้แปลกใจเลยค่ะว่าทำไมผลการประเมินงานของคุณ

ถึงต่ำกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆจริงอยู่ว่าทุกคนย่อมมีสิทธิที่จะลางาน ไปจัดการธุระส่วนตัว

และมีสิทธิที่จะ ป่ ว ย ได้ ยิ่งคนที่ สุ ข ภ าพ ไม่แข็งแรงหรือเป็น โ ร ค ประจำตัวอยู่แล้ว

ก็ยิ่งน่าเห็นใจแต่หากเมื่อไหร่ที่การลาของคุณทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆได้รับผลกระทบ

หรือทำให้งานทั้งระบบชะงักก็เป็นไปได้ว่าหัวหน้าจะมองว่าคุณมีประสิทธิภาพในการทำงานน้อยกว่าคนอื่นๆ

และพฤติกรรมของคุณก็อาจส่งผลต่อการประเมิน การปรับเลื่อนตำแหน่งการปรับเงินเดือน

หรือการจ่ายโบนัสด้วย คิดดูสิว่าเกิดมีโปรเจคสำคัญๆ แต่คุณดัน ป่ ว ย ขึ้นมา

บริษัทก็มีสิทธิเสียหายได้ต่อทำให้คุณทำงานดีเลิศเลอแค่ไหน

แต่คุณลาบ่อยขนาดนี้ก็ไม่มีใครอยากจะทำงานด้วยหรอกค่ะ

5.หัวหน้าคิดยังไงกับ ลูกน้องทำผิดซ้ำๆ

ยิ่งคุณพูดคำว่า “ขอโทษ” กับหัวหน้าบ่อยเท่าไหร่ คุณยิ่งต้องทบทวนตัวเองให้หนัก

แม้ว่าหัวหน้าจะไม่เคยบ่นหรือแสดงสีหน้าอาการไม่พอใจออกมาตรงๆ

แต่รู้ไว้เลยว่าเขาไม่พอใจนักหรอกที่จะต้องมาคอยสอนงาน หรือบอกในสิ่งที่เคยบอกเคยสอนคุณไปแล้ว

แรกๆ หัวหน้า อาจจะให้โอกาสคุณได้แก้ตัวและให้เวลาคุณได้พัฒนาฝีมือไปก่อน

แต่ถ้าคุณยังทำผิดซ้ำผิด ซ า ก อยู่เหมือนเดิมอีกหลายต่อหลายครั้งก็ช่วยไม่ได้เลย

ที่หัวหน้าจะมองว่า คุณเป็นคนไม่ใส่ใจงานและไม่คิดปรับปรุงตัวเอง

ซึ่งแน่นอนว่า ต้องส่งผลต่อการประเมินอย่างแน่นอน แต่ที่หนักไปกว่านั้นคือเมื่อไหร่ที่ความผิดพลาด ของคุณ

ส่งผลถึงการทำงานของคนอื่นๆ เมื่อนั้นคำขอโทษของคุณอาจไม่มีประโยชน์อีกแล้ว

ก็ได้รู้ความในใจหัวหน้าแล้วมาเปลี่ยนตัวเองกันเถอะ

ที่มา : g o o d l i f e u p d a t e

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

วิธีเก็บเงิน 1 แสนบาท ทำให้ได้ใน 1 ปี

ทุกคนมีความฝันที่อยากมีบ้านเป็นของตัวเอง และได้มีการวางแผนจะซื้อบ้านหรือคอนโด การศึกษาข้อม…