สาวๆ หลายคน ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต อาจจะได้เป็นเจ้านายคนอื่นกันบ้างแล้วใช่ไหมล่ะคะ
และเรื่องที่ยากเรื่องหนึ่งในการทำงานก็คือการควบคุมลูกน้องหรือการซื้อใจลูกน้องนี่แหละ
เพราะหากคุณเป็นเจ้านายที่ดีในสายตาลูกน้องเมื่อไหร่ ผลสำเร็จของงานก็คงง่ายขึ้นทันตาเห็น
แถมการทำงานยังมีความสุขอีกด้วย ถ้าสาวๆ คนไหนคิดอยู่ว่า เอ ลูกน้องไม่ชอบเจ้านาย อย่างฉันหรือเปล่านะ
ลองดู 14 ข้อเหล่านี้ ประกอบการตัดสินใจได้นะ
1.คุณรู้สึกถึงสัญญาณไม่ดีเมื่ออยู่รายล้อมลูกน้อง
สัญญาแรกคือ หากคุณรู้สึกไม่ดีเท่าไหร่นัก เมื่ออยู่กับลูกน้องของคุณ ทั้งที่ก็ไม่รู้ว่ามันคืออะไรด้วยซ้ำ แต่ว่ากันตามความจริงไม่มีเจ้านายคนไหนที่ลูกน้องรักทุกคนหรอก แต่มีเจ้านายจำนวนหนึ่งที่ทำตัวไม่น่าเคารพ คุณรู้สึกว่าตัวเองเป็นแบบนั้นหรือเปล่าล่ะ
2.ลูกน้องไม่สบตาคุณ หลบหน้า
มันเป็นการยากกับลูกน้องที่โกรธ หรือไม่ชอบหน้าคุณ จะมองหน้าคุณได้อย่างไม่มีอะไรเกิดขึ้นเพราะพวกเขากลัวว่าคุณจะหาเรื่องอะไรอีกหรือเปล่า เพราะฉะนั้นทางแก้ปัญหาของลูกน้องก็คือ เจอหน้านายให้น้อยที่สุดนั่นเอง
3. ลูกน้องหลีกเลี่ยงคุณอย่างชัดเจน
นอกจากจะไม่สบตา หลบหน้าแล้ว ยังทำตัวเหมือนคุณเป็น โ ร ค ร ะ บ า ด ที่ต้องอยู่ห่าง เคยสังเกตมั้ยว่า เวลาคุณรอลิฟท์ ลูกน้องคุณเลือกลงบันไดหรือเปล่าหรือการจัดตารางเวลาตัวเองหรือทำยังไงก็ได้ที่ต้องไม่เจอหน้าคุณ นี่คือสัญญาณที่เขาหลีกเลี่ยงคุณแล้วล่ะค่ะ และคนส่วนใหญ่มักจะหลีกเลี่ยงคนที่ตัวเองไม่ชอบนั่นเอง
4.ลูกน้องลา ป่ ว ย บ่อย มาช้า กลับเร็ว
การลา ป่ ว ย บ่อย อาจเป็นการบอกเป็นนัยๆว่า ฉันไม่อยากมาทำงาน และข้ออ้างการ ป่ ว ย ก็เป็นข้ออ้างที่สวยที่สุดเนื่องจากไม่อยากมาเจอความ เ ค รี ย ด ที่ทำงาน และบอสที่วุ่นวาย เพราะฉะนั้นหัวหน้าอย่างคุณ ต้องรู้จักให้ใจและให้ความสำคัญกับลูกน้องให้มากขึ้น
5.ลูกน้องเจอไม่ทัก พบไม่ยิ้ม
ถ้าทุกครั้งที่ลูกน้องเจอคุณ เขาไม่เคยยิ้มหรือทักทายคุณสักครั้งเดียวแต่กับคนอื่นเขาทำตัวปกติล่ะก็ อาจหมายความว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะปั้นหน้าสู้กับคนที่ตัวเองไม่ชอบ
6.ลูกน้องหยุดหัวเราะฉับพลัน
ไม่ยิ้มเมื่อเจอกันก็เรื่องหนึ่ง อีกเรื่องคือ เมื่อคุณเดินเข้าไปในห้องประชุมแล้วลูกน้องกำลังหัวเราะคุยกันคิกคัก กลับหยุดหัวเราะทันทีเมื่อคุณเดินเข้าไป
7. งานสำคัญ ปาร์ตี้ ไม่เคยชวนเจ้านาย
เพราะแค่เวลาทำงานก็เบื่อจะ แ ย่ แล้ว ไม่อยากจะสุงสิงด้วยในเวลาพักผ่อนเพิ่มอีก แต่ถ้าลูกน้องชวนคุณบ้างเป็นครั้งคราวอย่าลืมไปร่วมแจมกับลูกน้องบ้าง เปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พูด ได้แสดงความเป็นตัวเอง
8.ลูกน้องชอบส่งอีเมลล์มากกว่าเดินมาคุย
ลูกน้องที่ไม่ชอบคุณ จะสื่อ ส า ร กับคุณทุกช่องทาง ยกเว้นการเจอหน้าโดยตรง
9.ลูกน้องตอบสั้นๆ
ไม่ว่าเจ้านายอย่างคุณ จะถามคำถามปลายเปิดอย่างไร ลูกน้องคุณกลับตอบมาสั้นถึงสั้นที่สุด เพื่อจะตัดบทไม่ต้องพูดคุยอะไรเยิ่นเย้อ
10.ลูกน้องแสดงออกทางภาษากาย แ ย่ ๆ
กลอกตามองบน กอดอก ทำเสียงปึงปัง แสดงความไม่พอใจเป็นประจำ ทั้งที่ไม่ได้พูดอะไรอาการทางภาษากายคือความรู้สึกของจริงที่แท้กว่าคำพูดว่า เขาไม่พอใจในสิ่งที่หัวหน้าทำ
11.ความเห็นไม่ตรงกันบ่อยครั้ง
เมื่อความเห็นไม่ตรงกันบ่อยครั้ง อาจทำให้ลูกน้อง เบื่อที่จะสื่อ ส า ร กับคุณและรู้สึกตัวเองไม่มีคุณค่ากับงานอีกต่อไป
12.ลูกน้องไม่มีพลังในการทำงาน
ไม่เห็นศักยภาพที่ดีขึ้น รับรู้ได้ว่า ลูกน้องมีพัฒนาการที่ต่ำลงเรื่อยๆ นั่นอาจเป็นเพราะพวกเขาไม่มีกำลังใจในการทำงาน
13.ประตูห้องลูกน้องปิดเสมอ
ถ้าลูกน้อง มีห้องเป็นของตัวเอง หากเขาไม่ชอบหัวหน้า ประตูจะปิดไว้เสมอ ไม่ต้อนรับใคร
14.ลูกน้องลาออกโดยไม่มีเหตุผล
หัวหน้า เป็นเหตุผลใหญ่ ที่ทำให้คนส่วนใหญ่ลาออกถ้าเขาไม่ได้ให้เหตุผลที่ชัดเจนในการลาออก เป็นไปได้ที่อาจจะเป็นเพราะคุณหัวหน้านั่นเอง
ที่มา : w o m e n.m t h a i
