Home ข้อคิดสอนใจ 10 สาเหตุที่ทำให้พนักงานดีๆ เริ่มเบื่องานประจำ

10 สาเหตุที่ทำให้พนักงานดีๆ เริ่มเบื่องานประจำ

3 second read
0
0
5,895

เชื่อว่าหลายๆ คนที่ทำงานประจำ มักจะมีความรู้สึกเดียวกัน นั่นคือ “เบื่อ” ซึ่งมักจะมีเหตุผล 108 ประการ

ที่ทำให้เกิดความรู้สึกแบบนี้ บางคนก็อย ากจะออกมาทำธุรกิจของตนเอง บางคนก็อย ากกลับไป

ใช้ชีวิตแบบเกษตรพอเพียง หรือแม้แต่แอบหวังให้ถูกล็อตเตอรี่รางวัลที่ 1 เพื่อจะได้หลุดพ้นจากวงจรงานประจำ

แต่จริงๆ แล้วงานประจำมีข้อดีตั้งมากมาย แต่ก็มีข้อเสียบ้ างเป็นธรรมดา

แต่ทว่าสาเหตุหรือปัจจัยอะไรบ้ าง ที่ทำให้เรารู้สึกเบื่อกับงานประจำ มาดูกันดีกว่า

1.เบื่อเจ้านาย งี่เง่า เฮงซวย

บางทีการทำงานในสิ่งที่เราชอบ และมีความถนัดนับว่าเป็นผลดีอย่างยิ่งต่อการทำงาน แต่ถ้าเจอกับเจ้านาย

หรือหัวหน้าเฮงซวย งี่เง่า ไร้เหตุผล เอาแต่ใจ แถมชอบโยนงานเร่งด่วนมาให้

เหมือนกับคำพูดที่ว่า “สั่งงานเยอะไม่เคยกลัว สั่งงานมั่วๆ กลัวชิบหาย” ซึ่งปัจจัยนี้มักมีผลต่อชีวิตการทำงานแน่นอน

2.เบื่อเพื่อนร่วมงาน

“เหนื่อยกับงานยังพอทน เหนื่อยกับคน ไม่รู้จะทนทำไม” การทำงานเราต้องอยู่กับคนหมู่มากต่างคนก็ต่างนิสัย

ซึ่งส่วนนี้หลายคนคงเคยเจอมากับตัวเป็นอะไรที่น่าเบื่อมาก โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงาน

บางคนที่ไร้ความรับผิดชอบ ชอบทำตัวเด่น ดีแต่พูด โชว์พาว ชอบทิ้งงานให้เราทำอยู่เรื่อยๆ

3.เบื่อตำแหน่งหน้าที่ที่รับผิดชอบ

พนักงานประจำทุกคนต่างมีหน้าที่รับผิดชอบตามตำแหน่งงาน ตามแผนกที่สังกัดอยู่

ซึ่งบางทีงานที่ทำอยู่ อาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด ไม่ชอบ เลยเป็นเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่องานประจำ

4.สภาพแวดล้อมภายในองค์กร

สังคมในการทำงานแบ่งกลุ่ม แบ่งฝ่าย แบ่งพวก สภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วย

ความอึดอัดไม่น่าทำงาน นี่ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุเช่นกัน

5.เงินเดือนน้อย

ปัจจัยเรื่องเงินๆ ทองๆ เป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้นจริงๆ อาจจะเป็นปัจจัยหรือสาเหตุหลักๆ ของคนส่วนใหญ่

เพราะเราทำงานต่างก็หวังเงินเดือนสูงๆ กันทั้งนั้น หากทำงานแล้วเงินเดือนน้อย

แต่ทำงานหนักไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้สักที เป็นใครก็ไม่อยู่ อย่างที่เขาว่า

“ทำงานเงินเดือนเก้าพัน สั่งงานเหมือนกูเงินเดือนเก้าหมื่น”

6.เหนื่อย และเ ค รี ย ด

“ทำให้ดี ทำให้ไว ถ้าทำได้ ได้งานเพิ่ม” นี้ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่เกิดขึ้นกับทุกคน ก็เพราะต้องเร่ง

ส่งงานให้ทันเวลา บางครั้งอาจจะต้องกลับบ้ านดึกๆ ดื่นๆ จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยและเ ค รี ย ดเป็นประจำ

7.ตำแหน่งตัน

“ทำมาหลายปี ตำแหน่งหน้าที่ก็ยังเท่าเดิม” ตำแหน่งตัน ดูแล้วไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นแน่ๆ

ซึ่งตรงส่วนนี้เอง หลายท่านอาจรู้สึกที่ไม่อย ากทำงานแล้ว ทำไปก็ไม่ได้อะไร

เป็นอะไรที่ทำให้เราขาดแรงจูงใจในการทำงานมาก เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย

8.เบื่อการเดินทาง

บางคนต้องตื่นแต่เช้ามืด เลิกงานกว่าจะถึงบ้ านก็ดึก ทั้งๆ ที่ เข้างาน 8 โมงเช้า

เลิกงาน 6 โมงเย็น นับว่าเป็นอีกปัจจัยหลักๆ เลยก็ว่าได้เรื่องของการเดินทาง

9.อย ากมีอิสระ

การที่เราทำงานประจำอยู่นั้น สิ่งหนึ่งที่เราไม่สามารถทำได้ คือ ความเป็นอิสระ

เพราะหน้าที่ของลูกจ้างต้องคอยทำตามมาตรฐานหน้าที่รับผิดชอบ และต้องคอยรับคำสั่ง

จากหัวหน้างาน ซึ่งหลายคนก็อย ากมีชีวิตอิสระ เลยจำเป็นต้องออกมาทำฟรีแลนซ์ เพื่อความเป็นอิสระ

10.อย ากเป็นนายตัวเอง

มีหลายท่านที่ไม่เอาแล้วกับการเป็นลูกน้องคนอื่น อย ากเป็นนายตัวเองแต่ยังไม่รู้จะทำอะไรดี

เหนื่อยกับการที่คอยทำตามคำสั่ง แต่ทราบหรือไม่ว่า การทำธุรกิจของตัวเองนั้น

เหนื่อย เ ค รี ย ด กว่าทำงานประจำอีกนะจะบอกให้

แต่ถึงอย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะเบื่อสักกี่ข้อ จะท้อสักกี่ครั้ง ก็ยังต้องทนทำไป เพราะอะไรนะเหรอ

“ก็เพราะความจนมันน่ากลัวไงล่ะ” จริงไหมค่ะ ? หากท่านชอบบทความนี้

อย่านิ่งเฉย แ ช ร์ให้คนอื่น แ บ่ ง ปั นให้คนอื่นกันบ้ างก็ดีนะคะ

ที่มา : z a z i o

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

6 สาเหตุที่คนเก่งๆ ต้องลาออก เพราะหัวหน้า

1. ความก้าวหน้าในงาน ลูกน้องเก่ง ๆ ต้องการประสบความสำเร็จ มักแสดงศักยภาพให้หัวหน้าได้เห็น …