Home ข้อคิดสอนใจ 10 วิธีทำอย่างไร ให้หัวหน้ารัก ภูมิใจในตัวเรา

10 วิธีทำอย่างไร ให้หัวหน้ารัก ภูมิใจในตัวเรา

8 second read
0
0
59

1. การแก้ปัญหาด้วยตัวเองให้สุดความสามารถ

การลองพย าย ามแก้ปัญหางานของคุณด้วยตัวเองให้สุดความสามารถ

ก่อนที่จะให้หัวหน้าลงมือช่วยเหลือ จะทำให้คุณดูดี

ดูน่าเชื่อถือ มากกว่าเอะอะได้รับงานอะไรมาก็หวังพึ่งคนอื่นมาช่วย

เพราะงานที่ย ากเป็นการท้าทายความสามารถทจะช่วยให้คุณพัฒนาตัวเองได้มากขึ้น

การพย าย ามแก้ไขปัญหาด้วยตัวเองจะยิ่งทำให้หัวหน้าไว้วางใจ

ว่าคุณเป็นคนมีความพย าย ามพร้อมเรียนรู้ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค

2. ให้คุณค่ากับงาน เหมือนเราเป็นเจ้าของบริษัท

การที่เราคิดแทนในมุมมองของหัวหน้า

หรือเจ้าของบริษัท ยิ่งทำให้งานที่ออกมาผิดพลาดน้อย

และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท วิธีนี้นอกจากจะทำให้งานผ่านฉลุยแล้ว

ยิ่งทำให้หัวหน้ามั่นใจว่าคุณเป็นคนรอบคอบมากพอ

3. สื่อส า รให้เข้าใจตรงกัน

การคุยสื่อส า รกับหัวหน้า ไม่เหมือนกับการคุยกับเพื่อน ถึงแม้ถ้าเรากับหัวหน้าจะสนิทกันมาก

แต่เวลาคุยงาน ส่งเมล ควรมีลำดับขั้นตอนรวมถึงการใช้ภาษาที่เป็นทางการ

อธิบายเป็นข้อๆ ให้ชัดเจน หัวหน้าอ่ า นแป๊บเดียวรู้เรื่องเข้าใจง่าย ไม่ยืดเยื้อ การทำงานก็ราบรื่นง่ายขึ้น

4. ขอคำแนะนำ เรียนรู้พัฒนาตัวเองเสมอ

หัวหน้าที่ดีจะพร้อมให้คำปรึกษาแนะนำแก่ทีมตลอดเวลา

การขอคำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อการพัฒนาผลงาน

ถือเป็นการแสดงออกถึงความกระตือรือร้นสนใจในการทำงาน

แถมยังช่วยลดข้อผิดพลาดในการทำงาน เพราะฉะนั้นไม่รู้ก็จงถามซะ อย่าไปเกรงใจ

5. คิดถึงการเลื่อนตำแหน่ง

ไม่ใช่วิธีที่หวังจะเอาลาภ ยศ ชื่อเสียงจนหน้ามืดตามัว

แต่เป็นแนวคิดในการตั้งเป้าหมาย (Set a goals) ในการทำงาน

เช่น อย ากได้ตำแหน่งที่ก้าวหน้า อย ากรับผิดชอบโปรเจกต์ใหญ่ๆ

ถือเป็นการแสดงศักยภาพความมั่นใจ

ให้หัวหน้าเห็นคุณค่าของคุณได้มากโข โอกาสถูกโปรโมทก็ยิ่งสูงขึ้นไปด้วย

6. ใส่ใจกับรายละเอียดเล็กๆ

รายละเอียดเล็กๆ ที่หลายคนมองข้าม อาจเป็นจุดผิดพลาดสำคัญที่ทำให้หลายโปรเจกต์นั้นไม่สำเร็จ

ขาดทุนย่อยยับ การที่เราเป็นคนช่างจับผิดในเรื่องที่ควรจับผิด ลงลึกถึงรายละเอียดเล็กๆ

เพื่อป้องกันข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นให้ได้มากที่สุด

ถือว่าเป็นการคอยระวังหลังให้กับหัวหน้าและบริษัทโดยแท้จริง

7. ขอบคุณไปเถอะ

เรื่องมารย าทถือว่าเป็นเรื่องสำคัญมาก แม้จะเป็นคำสั้นๆ อย่างคำว่า “ขอบคุณ”

เวลาหัวหน้าสอนงานหรือคอนเมนต์งาน เป็นการแสดงออกถึงความอ่อนน้อมถ่อมตน

น่าคบหาทำงานด้วย พูดไปเถอะไม่เสียเงินซักบาท

8. กล้าแสดงความคิดเห็น

ลองคิดดูถ้าสมมติวันหนึ่งคุณเป็นหัวหน้าคน แล้วต้องการความคิดเห็นในทีม

แต่ทุกคนกลับเงียบเชียบ ตาลอยว่างเปล่า คุณคงรู้สึกแ ย่แน่ๆ

กลับกันการที่หัวหน้ามีทีมที่คอยช่วยเหลือสนับสนุนออกไอเดีย ถึงแม้ไอเดียจะเวิร์คไม่เวิร์คก็ตาม

แต่แค่นี้หัวหน้าก็เห็นแล้วว่าคุณเป็นคนมีส ม อ ง มีความคิด กล้าแสดงออกในเชิงสร้างสรรค์อย่างน่าชื่นชม

9. อย่าขัดคนอื่นตลอดเวลา

เมื่อคุณอยู่ในที่ประชุมกับทีม พร้อมกับมีหัวหน้าร่วมวงด้วย อย่าเพิ่งขัดหรือไม่เห็นด้วยกับคนอื่นๆ มากเกินไป

จนดูเหมือนเป็นการหักหน้าเพื่อนร่วมทีม ถึงแม้คุณจะเก่งแค่ไหน แต่ไม่มีใครชอบแน่ๆ

ทางที่ดีควรจะช่วยกันปรับปรุงไอเดียหรือให้คำแนะนำเพิ่มเติมดีกว่าไปปฏิเสธอย่างไม่ใยดีดีกว่านะ

10. ขอโทษให้ถูกวิธี พร้อมมีทางออกให้

แน่นอนว่าทุกคนต้องเคยทำงานผิดพลาด โดนตำหนิติเตียนกันมาทั้งนั้น

นอกจากการเอ่ยกล่าวคำ “ขอโทษ” แล้ว การรับข้อผิดพลาดมาปรับปรุงแก้ไข

พร้อมหาแนวทางที่จะไม่ทำผิดพลาดซ้ำอีก

ยิ่งเป็นการซื้ อใจหัวหน้าว่าเราไม่ได้นิ่งดูดายปล่อยปะละเลยต่อปัญหาที่เกิดขึ้น

แต่เรากำลังพย าย ามแก้ไขมันให้ดีที่สุดอยู่

ที่มา : u n d u b z a p p

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

วิธีเก็บเงิน 1 แสนบาท ทำให้ได้ใน 1 ปี

ทุกคนมีความฝันที่อยากมีบ้านเป็นของตัวเอง และได้มีการวางแผนจะซื้อบ้านหรือคอนโด การศึกษาข้อม…