Home ข้อคิดสอนใจ 10 ลักษณะหัวหน้า “ไร้คุณภาพ” ที่ลูกน้องเบือนหน้าหนี

10 ลักษณะหัวหน้า “ไร้คุณภาพ” ที่ลูกน้องเบือนหน้าหนี

6 second read
0
0
80

1.หัวหน้ารักสบาย ทำงานไม่เป็น หลายคนอาจเคยเจอหัวหน้าประเภทนี้ ที่รักสบายและยังไม่มีความรู้ในสายงานของตนวัน ๆ คอยแต่สั่งคนอื่นรับเงินเดือน พองานไม่เป็นไปตามที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น อย่างนี้ พึ่งพาไม่ได้เอาซะเลย

2.หัวหน้าที่ชอบ บังคับ ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยชอบ บังคับคนอื่นหรอกนะ ยิ่งหากคนแบบนี้มาเป็นหัวหน้าล่ะก็ ต้องทำใจค่ะถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจเข้ากับเขาได้ หนทางที่ดีที่สุด ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด

3.หัวหน้าที่พูดอย่างทำอย่าง แม้จะไม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ า ยไม่มีใครชอบคนนิสัยเช่นนี้หรอก กับเราพูดจาแสนดี ลับหลังไปใส่ ร้ า ย เราให้คนอื่นฟังคนประเภทนี้เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราเรียนรู้จากบทเรียนต่างๆ และอยู่ห่าง ๆ เค้าได้นะ

4.หัวหน้าที่ชอบเอาหน้าและไม่ทำงานเอง การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ควรจะมาพร้อมกับการทำงานที่จริงจังและตั้งใจและจะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไม่มีใครว่าหรอกแต่ถ้าหัวหน้าคนนั้น

ชอบแอบอ้างผลงานลูกน้อง เป็นของตัวเองอยู่เรื่อยๆ แบบไม่ให้เครดิตกันเลยแบบนี้มันก็น่ามองบนอยู่แหละ แต่เดี๋ยวเขาก็คงแพ้ภัยตัวเองสุดท้ายก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่างไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกนะ จำไว้

5.หัวหน้าที่ไม่เคยผิด มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟังเป็นประเภทศูนย์กลางของจักรวาลเวลาพลาดจะไม่เคยทำอะไรผิดสักอย่าง ไม่ยอมรับทำเมินเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่งอยู่เหนือปัญหาทั้งหมดต้องยอมรับว่า บางคนอาจหลบเลี่ยงความผิดไปได้เรื่อย ๆและสักวันเมื่อพล าดขึ้นมา จะอับอายที่สุดก็คือคนประเภทนี้แหละ

6.หัวหน้าที่ไม่รู้จักลิมิตของเวลาการทำงาน ดึกดื่นค่ำคืนยังโทรจิก ไ ล น์ ตาม“อ่อ…คุณลาอยู่เหรอ ขอโทษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมทีสิ ส่งผ่านอีเมลได้นี่”

มันก็เป็นเรื่องที่ดี ที่เราต้องตื่นตัว พร้อมรับงานที่เข้ามากระทันหันเพราะใคร ๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงานแต่หากว่ามันลามมาฝั่งชีวิตส่วนตัวในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อน กลับต้องมาทำงาน ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ ว่ามั้ย

7.หัวหน้าจอมรังแก สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไม่เคยทำชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน และพอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำหนิคิดว่าหัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บกดและอาจเคยผ่านประสบการณ์เจอหัวหน้าแ ย่ ๆ มาก่อน หรือไม่ก็เป็นนิสัย แ ย่ ๆ ส่วนตัวของเขา

8.หัวหน้าที่ชอบสั่งๆ แล้วสุดท้ายก็ลืม ฟังดูเหมือนไม่มีอะไร ใคร ๆ เขาก็เป็นกันได้แต่ความลืมของหัวหน้านี้ มาพร้อมกับความเดือดร้อนของลูกน้องเพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยันเรื่องใหญ่เรื่องโตแล้วคนที่หัวปั่น นั่นคือพวกเราเหล่าลูกน้องไงล่ะ

9.หัวหน้าที่คอยแต่จะติ ติเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้วยังแทบจะไม่มีคำชมใดๆมอบให้เราสักคำเลย มันน่าน้อยใจ!คนประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขิ้บ่นไปเลย เงียบ ๆ แต่เปิดปากที

คือมีแต่เรื่องแ ย่ ๆ อยากจะถามหัวหน้าคนนี้ ว่าความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรืออย่างไรหาหนังสือ จิ ต วิ ท ย า ดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้อ่ านสักหน่อย จะดีมั้ย!

10.หัวหน้าที่เป็นหลาย ๆ อย่าง รวมกัน รวมหลายสิ่งอย่าง ที่ไม่พึงประสงค์ไว้ด้วยกันทุกสิ่งอย่างสุ ข ภ า พ เสียเพราะงานยังผ่านมาได้ แต่หากต้องเสี ยเพราะหัวหน้าอีกก็ควรจะพิจารณาแล้วล่ะ

ว่าจะไปต่อหรือย้ายดี ให้หนทางพิสูจน์แรงม้า กาลเวลาพิสูจน์คนส่วนใครที่เป็นเจ้านายหรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้ว ก็อย่าเผลอทำตัว แบบนี้ใส่คนอื่นเขาล่ะเพราะลูกน้องเก่ง ๆคือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร แล้วคำพูดที่ว่า “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก” มันยังคงใช้ได้ ทุกยุคทุกสมัย ว่ามั้ย!

ที่มา : k r a s e d a r a

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

ทำไมเงินเดือนขึ้น แต่ก็ยังไม่มีเก็บเหมือนเดิม (ข้อคิดเรื่องเงิน)

หลายคนเลือกที่จะไปทำงานในเมืองกรุง ด้วยเพราะค่าจ้างที่ได้มากกว่าถึง 2-3 เท่า แต่กลับไม่เป็…