1.หยุดโทษคนอื่น ถอยกลับมามองตัวเอง
เวลาที่มีปัญหาอะไร ส่วนใหญ่แล้วมันไม่ได้เป็นความผิดของฝั่งใดฝั่งเดียวหรอก ดังนั้นนอกจากจะเอาแต่คิดโทษเจ้านายอย่างเดียว ต้องพิจารณาตัวเราเองด้วยเหมือนกันว่าเราทำดีรึยัง
เราทำงานเสร็จตามที่บอกเขาไว้ไหม งานออกมาดีจริงรึเปล่า เพราะการที่เขาว่าหรือตำหนิเรามันก็อาจจะเป็นเพราะตัวเราเองยังทำงานไม่ดีพอก็ได้ และถ้าปัญหามันเกิดจากเราจริง ๆ ก็ให้ถือซะว่านี่เป็นโอกาสดีที่เราจะได้ปรับปรุงและพัฒนาตัวเอง
2.ถามคนที่เขาผ่านจุดนี้มาได้
ลองคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ดู เช่น ถามคนที่เคยทำงานร่วมกับหัวหน้าคนนี้ว่าเป็นยังไง? ถ้าคำตอบเขาไม่ เ ล ว ร้ า ย หรือก็ยังคงทำงานกับหัวหน้าคนนี้อยู่ แสดงว่าหัวหน้าคนนี้อาจจะไม่ได้ เ ล ว ร้ า ย มากแบบที่เราคิด
ไม่งั้นคงไม่มีใครทำงานกับเขาได้หรอก หรือถามคนที่ผ่านประสบการณ์แบบที่เราเจอว่าพวกเขาทำงานกับหัวหน้าคนนี้ได้ยังไง ปรึกษาเขาดูก็ได้ว่าเรามีเรื่องอะไรที่ไม่สบายใจเวลาทำงานกับหัวหน้าคนนี้ บางทีเขาอาจจะมีคำแนะนำดี ๆ ให้ หรืออาจจะช่วยให้เราเห็นมุมอื่น ๆ ที่เราไม่เคยเห็น จนทัศนคติที่เรามีต่อหัวหน้าดีขึ้นก็ได้
3.โฟกัสกับงานที่เรารักเอาไว้
ถึงเจ้านายจะทำให้เรา ป ว ด หัวอยู่บ้าง แต่มันก็ไม่สำคัญเท่าเรายังรักงานที่ทำอยู่ไหม ลองนั่งคิดดูว่าเราชอบอะไรในงานที่เรากำลังทำอยู่บ้าง ไม่ว่าเรื่องเล็ก ๆ หรือเรื่องใหญ่
ถ้าเรายังรู้สึกรักและสนุกกับงานที่ทำอยู่ทุกวันนี้ ก็เอามันมาเป็นแรงผลักดันในการทำงาน ความรักในงานที่ทำจะช่วยให้เรามองข้ามสิ่งกวนใจอื่น ๆ ดังนั้นตั้งงานไว้ที่หนึ่งเหนือปัจจัยอื่น ๆ
4.เปลี่ยนหัวหน้าโดยการย้ายแผนก
ถ้าคุณรู้สึกว่าไม่ไหวกับหัวหน้าคนนี้จริง ๆ แต่ยังชอบในรูปแบบการทำงาน หรือชอบในตัวบริษัทอยู่ แนะนำว่าอย่างเพิ่งรีบด่วนลาออก เพราะการตัดสินใจลาออกจากงานเพียงเพราะคน ๆ เดียว
มันอาจทำให้เราอาจต้องเสียอะไรดี ๆ อย่างอื่นไป อีกอย่างงานสมัยนี้ก็หายากอยู่แล้วด้วย ดังนั้นให้ลองพูดคุยกับทางบริษัทเพื่อขอเปลี่ยนทีม ย้ายแผนก
หรือทํายังไงก็ได้ที่คุณจะไม่ต้องทำงานกับหัวหน้าคนนี้ เพราะถ้าคุณฝืนทำต่อไป อาจจะทำให้คุณไม่มีความสุขกับการทำงาน รวมถึงส่งผลไปถึงผลงานที่ออกมาด้วย
5.ถ้าไม่ไหวอย่าฝืนอยู่ต่อ
ถ้าเราขอย้ายแผนกไม่ได้ และคิดแล้วคิดอีก ทบทวน บวกลบคูณหารข้อดีข้อเสียแล้วก็ยังรู้สึกว่าเจ้านายของเราทำให้เราไม่มีความสุขจริง ๆ ไม่ว่าจะลองปรับตัว ปรับเปลี่ยนทัศนคติยังไง
ก็ยังรู้สึกไม่ดี แก้ไขอะไรไม่ได้เลย สุดท้ายเราก็ต้องเอาตัวเองออกมาจากที่ที่ทำให้ไม่มีความสุข แล้วไปหาที่ใหม่ที่จะทำให้เรามีความสุขในการทำงานมากกว่า เพราะการทนทำงานไปเรื่อย ๆ Passion เราจะหายไปเพราะโดนสิ่งสิ่งเหล่านี้ บั่ น ท อ น จิตใจ
6.มองมุมกลับ ปรับมุมมอง
ลองเปลี่ยนจากการคิดในมุมของเรา เป็นการคิดในมุมของหัวหน้าดูบ้าง การอยู่ในตำแหน่งที่ต้องรับผิดชอบทั้งงานและคนในทีม ไม่ใช่เรื่องง่าย ๆ เต็มไปด้วยความกดดัน
ทำให้บางครั้งคนเป็นหัวหน้าจำเป็นต้องใช้คำพูดหรือวิธีการที่อาจจะทำให้ลูกน้องอย่างเราไม่พอใจบ้าง ทั้งที่จริง ๆ แล้วเขาอาจจะไม่ได้เป็นคนที่ใจ ร้ า ย หรือมีนิสัยไม่ดีอะไรหรอก เราเลยต้องลองมองเรื่องต่าง ๆ ในมุมของคนเป็นเจ้านายดูบ้าง อาจจะช่วยให้เราเข้าใจเขามากขึ้น และลดความขัดแย้งลงได้
เราอยากให้คนที่มีปัญหาในเรื่องนี้ลองมองถึงมุมของตัวเองและเจ้านาย เอาใจเขามาใส่ใจเรา และปรับความเข้าใจกันให้ได้ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น และผลงานออกมาดี
เพราะเจ้านายไม่ได้เป็นแค่คนสั่งงานและประเมินเราเท่านั้น แต่คือคนที่เราจะต้องทำงานด้วยมากที่สุด ถ้าเรามีความสัมพันธ์ที่ดีกับเขา เราก็จะสามารถพูดคุยปรึกษาเรื่องงานต่าง ๆ ได้อย่างสนิทใจ และทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุขทุกฝ่าย
ที่มา : b l o g . j o b t h a i
