Home ข้อคิดสอนใจ เพื่อนที่ทำงานอิจฉา วางตัวแบบนี้ดู..คุณจะดูดี

เพื่อนที่ทำงานอิจฉา วางตัวแบบนี้ดู..คุณจะดูดี

2 second read
0
0
248

1. หยิบยื่นความเป็นมิตร

แม้ว่าคุณอาจได้ยิน หรือพอจะรู้สึกได้ว่ามีคนบางคน แอบอิจฉาคุณอยู่

แต่การเดินหน้าเข้าไปลุ หรือเข้าไปจัดการกับคู่กรณีอาจไม่ใช่ทางออกที่ดีนัก

หากทำได้ลองมีน้ำใจทำสิ่งดี ๆ กับเขาคนนั้นก่อนจะดีกว่า

เช่น พูดกับเขาดี ๆ หรือมีขนมก็แบ่งกัน การลองทำสิ่งดี ๆ แก่กัน

อาจช่วยเปิดโอกาสให้คุณและเขาคนนั้น ได้รู้จักกันดียิ่งขึ้น และทำให้สถานการณ์ต่าง ๆ

เปลี่ยนไปในทางที่ดีได้ค่ะแต่ถ้าหากลองทำแล้วยังไม่เป็นผล

ก็อย่านำเรื่องนี้มาเก็บเป็นอารมณ์ให้กังวลใจไปเลย เพราะคนเราก็มีได้หลายมุม

หลายความรู้สึก เราไม่อาจทำให้ทุกคนรู้สึกดีกับเราได้ทั้งหมด

หรือถ้าสบโอกาส ลองสังเกตดูก็ได้ว่าเขาคนนั้นทำนิสัยเดียวกัน กับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ

หรือไม่ ถ้าทำก็เป็นไปได้ว่า นั่นคือตัวตนของเขาและไม่ได้มีแต่คุณที่เจอเขาอิจฉาใส่

2. ก ร ะ ตุ้ น ให้มีการทำงานเป็นทีม

เพราะการทำงานเป็นทีมจะสำเร็จได้ ทุกคนต้องหันมาร่วมมือกัน

ซึ่งการทำเช่นนั้นก็อาจทำให้คุณและคนที่อิจฉาคุณได้มีโอกาสศึกษานิสัยใจคอกันมากขึ้นกว่าเดิม

เข้าใจกันมากกว่าเดิม นำไปสู่การเลิก อคติหรือมองกันในแง่ ร้ า ย ได้

3. มุ่งมั่นในหน้าที่ของตัวเอง

การเปลี่ยนจุดหมาย ในการทำงาน แทนที่จะพัฒนางานของตนเองให้ดีขึ้น

ไปหาคนที่อิจฉาหรือจ้องจะทำไม่ดีกับคุณอยู่นั้น ไม่ใช่เรื่องที่ควรทำ

คุณควรเอาเวลาในออฟฟิศไปมุ่งมั่น พัฒนางานของตนเองให้ดียิ่งขึ้น

ศึกษาความต้องการขององค์กร เป้าหมายของหัวหน้างาน ฯลฯ

แล้วปรับปรุงการทำงานของตนเอง ให้เป็นไปในทิศทางนั้น ๆ

เพื่อที่ว่าอย่างน้อย เพื่อนร่วมงานคนนั้นก็จะได้ไม่สามารถ ทำ ล า ย หรือพูดถึงคุณในแง่ไม่ดีได้นั่นเอง

4. เข้มแข็งเข้าไว้

บางคนกว่าจะทราบว่า มีคนอิจฉาหรือลอบใส่ความ ก็มาสังเกตได้เมื่อสายไปเสียแล้ว

เช่น เพื่อนร่วมงานทั้งออฟฟิศ ต่างได้รับข้อมูลเท็จเกี่ยวกับตัวคุณจากคน ๆ นั้น

และไม่มีใครอยากคบหาสมาคมกับคุณอีก

ถ้าเป็นเช่นนี้ ขอให้เข้มแข็งเข้าไว้ ยืดอกเชิดหน้า ให้มั่น

(จะแอบร้องไห้ก็ได้ ถ้าร้องเสร็จแล้วตาไม่แดง) เพราะถ้าคุณไปแอบร้องไห้ หรือทำตาแดง ๆ

ก็เท่ากับเข้าล็อกตามที่เขาต้องการ แล้วเขาก็จะจัด “ปฏิบัติการลอบ เ ม า ท์ ” ตามมาอีกชุดใหญ่

5. สร้างความน่าเชื่อถือในหมู่เพื่อนร่วมงาน

ไ่ม่มีอะไรสามารถสร้างแรงหนุน ให้กับคุณและผลักคำกล่าวหา

ร้ า ย ๆ ออกไปได้เร็วเท่ากับการได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง

หากคุณได้รับการยอมรับจากทีม หรือคนอื่น ๆ ที่มีความเชื่อมั่นในตัวของคุณพวกเขา

จะไม่สนใจคำว่า ร้ า ย นินทาจากคนที่อิจฉาคุณแต่ประการใด

และจะทำให้คนที่อิจฉาคุณอยู่นั้นต้องยอมจากไปแต่โดยดี

6. กันไว้ดีกว่าแก้

การป้องกัน การเกิดความอิจฉาในหมู่เพื่อนร่วมงาน อาจทำได้หลายแบบ

เช่น การกล่าวชื่นชมทุก ๆ คนที่มีส่วนต่อความสำเร็จในงาน

(เพื่อนร่วมงานบางคนอาจหา ความมีส่วนร่วมไม่เจอ แต่ก็ขอให้พยายามนึกให้ออก)

แม้จะเล็กน้อย แต่การกล่าวชมออกไป เผื่อแผ่ความดี ความชอบออกไป

จะทำให้คุณไม่ตกเป็นเป้าจากคนขี้อิจฉาเหล่านั้น

อีกทั้งยังทำให้คนที่ได้รับคำชม หรือการพูดถึงจากคุณไม่รู้สึกอิจฉาคุณด้วย

7. หากปัญหา รุ น แ ร ง เข้าพบหัวหน้าย่อมดีที่สุด

ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเข้าไปร้องไห้ฟูมฟาย ขณะเล่าให้ผู้จัดการ

หรือหัวหน้าของคุณฟัง เพราะมันจะดูเหมือนเด็กถูกเพื่อนแกล้งแล้ว

เข้าไป ฟ้ อ ง ครู ถ้าจะเข้าพบหัวหน้าเพื่อแจ้งถึงปัญหาดังกล่าวให้รับรู้

การวางตัวให้เหมาะสมก็เป็นสิ่งจำเป็น เช่น เอ่ยถึงปัญหา

และความวิตกกังวลของคุณ ขอคำแนะนำในการปฏิบัติตัว

กับปัญหาดังกล่าว เรียกว่าทำตัวให้เป็นผู้ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะทำได้ดีกว่า

8. ไม่ว่าอย่างไร เป็นคนน่ารักไว้ก่อน

แม้ว่าจะมีคนทำไม่ดีกับคุณอย่างมาก แต่ถ้าคุณอดทนกับมัน

และใจดีพอที่จะไม่ถือสาหาความกับเรื่องไร้ ส า ระเช่นนี้ ก็เป็นไปได้ว่า

เมื่อเวลาผ่านไป ความรู้สึกอิจฉานั้นก็จะถูกแทนที่ด้วยความเป็นเพื่อนที่ดีต่อกันได้นั่นเอง

แต่ถ้าวันใด ตัวคุณเองกลายเป็นฝ่ายอิจฉาคนอื่นบ้าง

ก็จัดการกับความรู้สึกของตัวเองก่อนที่จะไป ทำ ร้ า ย ใครดีกว่านะคะ

ที่มา : A S T V ผู้ จั ด ก า ร อ อ น ไ ล น์

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

“ตอนตกงาน” จะตั้งหลักชีวิตอย่างไร พลิกวิกฤตเป็นโอกาส

การตกงานมีสาเหตุได้หลายอย่าง บางคนสมัครใจว่างงานด้วยตัวเองในขณะที่บางคนโดนบริษัททำ ร้ า ย …