Home ข้อคิดสอนใจ หัวหน้าไม่ฟังเรา จะแก้ไขอย่างไรดี

หัวหน้าไม่ฟังเรา จะแก้ไขอย่างไรดี

4 second read
0
0
48

ปัญหาใหญ่อีกหนึ่งอย่างของการเป็นลูกน้องนั่นก็คือ หัวหน้าไม่รับฟังความคิดเห็นของเรา

ไม่ว่าเราจะคิดงานแทบต า ย แต่พอเสนออะไรไปก็ถูกตีตกหมด

แบบนี้เป็นใครก็ต้องเสียกำลังใจ จริงไหม งั้นวันนี้เราลองมาแก้ปัญหานี้กัน

แนะนำว่าอย่างแรกที่คุณต้องยอมรับนั่นก็คือ คนเก่งทุกคนมีความดื้อ

มีความเชื่อมั่นในตัวเองค่อนข้างสูง และนั่นแหละ คุณสมบัติของผู้นำเขาละ

คราวนี้พอเราเข้าใจข้อนี้ เราก็มาหาวิธีที่จะปรับตัวให้เข้ากับหัวหน้าดีกว่า

1. พย าย ามส่งสัญญาณและขอเหตุผล

กระสับกระส่ายสิคะ เจอหัวหน้าไม่รับฟังความคิดเห็นแบบนี้ เปิดเรด้าเลยค่ะ พย าย ามส่งสัญญานให้หัวหน้าของคุณรู้ว่า ขณะนี้มีสถานการณ์ไม่ปกติเกิดขึ้น งานสะดุด

งานไม่เดิน ไม่รู้จะทำงานอย่างไรให้ออกมาได้ดี และถูกใจ เรามีเรื่องที่อย ากจะปรับความเข้าใจ ถึงเวลาที่คุณและหัวหน้าของคุณต้องปรับ ต้องจูนคลื่นให้ตรงกันแล้วล่ะค่ะ

2. ขอคุยส่วนตัว

เชื่อว่าคนที่มีภาวะความเป็นผู้นำ สิ่งหนึ่งที่เขามีนั่นก็คือความมีเหตุมีผล ฉะนั้น ลองขอนัดคุยส่วนตัวดู มั่นใจและขอนัดไปเลย แต่เราต้องเตรียมเรื่องที่เราจะพูดดี ๆ และเมื่อมีโอกาสได้คุยก็เปิดใจ

คุยอย่างตรงไปตรงมาไปเลย ถึงความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างเราและหัวหน้า คุณสามารถพูดอย่างเปิดใจในสิ่งที่คุณอึดอัดได้นะ เพียงแต่คุณต้องควบคุมอารมณ์ ไม่ปล่อยให้มันอยู่เหนือเหตุผล ไม่อย่างนั้นแทนที่จะได้ความสบายใจ ความโล่งใจ ก็จะกลายเป็นปัญหาลุกลามไปใหญ่

3. เสนอความคิดเห็นนอกรอบ

พอเคลียร์เรื่องความขัดแย้งเรียบร้อย เชื่อว่า สถานการณ์น่าจะดีขึ้นบ้ างแล้ว คราวนี้คุณก็กลับมาตั้งหน้าตั้งตาทำงานอย่างสบายใจได้บ้ าง แต่คราวนี้ ทริกเล็ก ๆ ที่เราอย่ากจะบอกอีกอย่างก็คือ คุณลองเสนอความคิดเห็นนอกรอบดูบ้ างไหม

เช่น ก่อนการประชุมใหญ่ ก่อนที่คุณจะต้องพรีเซนต์งานต่อหน้าคนเยอะ ๆ คุณลองขอคุยกับหัวหน้านอกรอบเพื่อเสนอความคิดเห็นว่า คุณเตรียมการกับงานที่คุณกำลังทำอยู่อย่างไร เขาเห็นด้วยหรือไม่

หรือว่ามีอะไรที่ควรเพิ่มเติมหรือเปล่า ซึ่งก็เหมือนกับการเข้าไปปรึกษาเพื่อขอความคิดเห็นหรือคำแนะนำนั่นแหละ วิธีนี้จะทำให้คุณรู้สึกผ่ อ นคลายขึ้น และลดความกังวลไปได้บ้ าง

4. หาโอกาสขอแสดงความคิดเห็นและผลงาน

เมื่อความขัดแย้งเริ่มลดลง บรรย ากาศเริ่มคลี่คลาย คราวนี้ก็ถึงช่วงเวลาสำคัญที่คุณจะเรียกความเชื่อมั่นจากหนัวหน้าของคุณกลับมาอีกครั้ง นั่นก็คือการแสดงศักยภาพ คุณต้องหาโอกาสแสดงมันออกมา

ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของการแสดงความคิดเห็นหรือว่าผลงาน คุณต้องทำมันอย่างเต็มที่และพรีเซนต์ให้ดีที่สุด ถ้าคุณทำมันได้สักครั้งละก็ คราวนี้ละเชื่อไหมว่า หัวหน้าของคุณจะกลับมารับฟังคุณแน่ ๆ ฉะนั้นหาจังหวะดี ๆ แล้วเต็มที่กับมันซะ

5. แสดงความอ่อนโยน

ไม่ว่าคุณจะเป็นคนเก่งแค่ไหนแต่ถ้าคุณไม่รู้จักความอ่อนโยนละก็ ปัญหาใหญ่มาแน่ ๆ อ่อนโยนในที่นี้เราไม่ได้หมายถึงเรื่องการประจบประแจงหรอกนะ แต่เราหมายถึงการที่คุณต้องไม่แข็งกระด้าง

คุณต้องทำตัวเองให้อ่อนโยนและมีความนอบน้อม เช่น หากคุณรู้สึกไม่เห็นด้วย ก็จงแสดงความไม่เห็นด้วยอย่างอ่อนโยน ไม่ใช่ขวานผ่าซาก พูดง่าย ๆ ใช้ความอ่อนโยนสยบทุกความเคลื่อนไหวนั่นแหละ

เชื่อว่าหากคุณลองเอาวิธีเหล่านี้ไปใช้ คุณจะได้ใจจากหัวหน้าคืนมาไม่ย าก ลองทำดูนะไม่มีอะไรเสียหายหรอกเชื่อสิ

ที่มา : j o b s d b

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

6 สาเหตุที่คนเก่งๆ ต้องลาออก เพราะหัวหน้า

1. ความก้าวหน้าในงาน ลูกน้องเก่ง ๆ ต้องการประสบความสำเร็จ มักแสดงศักยภาพให้หัวหน้าได้เห็น …