วิธีรับมือกับ หัวหน้าชอบใช้อารมณ์ หัวหน้าไม่เป็นงาน

1. มีสติยิ้มสู้ปัญหา

สงบสติอารมณ์ตัวเองแล้ว ยิ้มสู้ บอกให้ตัวเองใจเย็นๆ เข้าไ

ว้ อย่าปล่อยให้อารมณ์อยู่เหนือสติจนกระทบกระทั่งกัน เพราะมันคงเป็นเรื่องที่ไม่ดีนัก

นอกจากจะประส าท เสียแล้ว งานก็ยังเสียด้วยต้องพย าย ามคิดเสมอว่า

“โกรธคือ โ ง่ โมโหคือบ้ า ” ปล่อยให้หัวหน้าบ่นไปคนเดียว เราเอาเวลาไปทำงานของเราดีกว่า

2. เข้มแข็งเข้าไว้

คนที่เข้มแข็งเท่านั้นแหละ ที่จะรอดชีวิต เราต้องทำตัวเฉยๆ แล้วลุยงานต่อไป

ทำไปเรื่อยๆ เดี๋ยวก็ชินเอง ตอนนั้นเราอาจทำดีที่สุดได้แค่นี้

แต่มันยังคงไม่ถึงเป้าหมายที่หัวหน้าคาดหวังเอาไว้ เขาเลยต้องบ่นเพื่อผลักดันให้เราไปให้ถึง

เพราะถ้าเขาชม เราก็จะนึกว่าตัวเอง ทำได้ดีแล้ว

และหยุดที่จะพัฒนาตัวเอง ทั้งที่โลกภายนอก อาจจะคาดหวังในตัวของคุณมากกว่านี้ก็ได้

3. อย่าไปเถียง

การโต้ตอบอีกฝ่ายในขณะที่เขากำลังใจร้อน อยู่นั้นมันไม่ใช่ทางออกที่ดีแน่ๆ

อะไรที่เรายอมได้ก็ให้ยอม เพราะการต่อปากต่อคำกัน

จะทำให้เรื่องไม่จบ หัวหน้าก็จะมองว่าคุณเป็นคนที่ควบคุมย าก

4. ใช้เหตุผล

ใช้เหตุผลในการอธิบายว่าทำไม งานถึงไม่เป็นไปตามที่หัวหน้าของเราต้องการ

ค่อยๆ รวบรวมเหตุผล อธิบายทีละขั้นตอน เพื่อให้หัวหน้าผ่อนคลาย

หากผลลัพท์ที่ได้กลับกลายเป็นตรงกันข้าม เราควรหยุดและหาทางแยกตัวออกมา

เพื่อให้เขาได้สงบสติอารมณ์ และเมื่ออารมณ์เย็นลงแล้วค่อยเริ่มบทสนทนากันใหม่

5. เปลี่ยน วิ ก ฤ ต ให้เป็นโอกาส

พิสูจน์ความสามารถของตัวเองให้ได้ การที่เราโดนหัวหน้าบ่นแสดงว่าเรากำลังเผยจุดอ่อน

หรือข้อบกพร่องในเรื่องนั้นๆ อยู่ เราต้องเอาเรื่องที่โดนหัวหน้าบ่นมาแก้ไข้และปรับจุดบกพร่องนั้นๆ ของเราให้ได้

แล้วตัวเราเองก็จะสร้างภูมิคุ้มกัน ความบกพร่องในเรื่องนั้นๆ ขึ้นมา

6. หลีกเลี่ยง

การทำงานกับหัวหน้าขี้บ่น เราต้องเรียนรู้ว่าหัวหน้าของเรา

นั้นไม่ชอบอะไร พย าย ามหลีกเลี่ยงสิ่งที่ทำแล้วจะเกิดปัญหา

7. ปล่อยวาง

วิธีการรับมือกับหัวหน้าขี้บ่นที่ดีที่สุด ก็คือการทำจิตใจให้สงบ

และ ปล่อยวางในเรื่องต่างๆ การทำงานกับหัวหน้าขี้บ่นจะเป็นประสบการณ์ในชีวิตของเรา

ถ้าเรามีจุดยืนที่จะละเว้นความยึดถือ ในอารมณ์ต่างๆ ก็น่าจะช่วยให้เราสามารถทำงานกับหัวหน้าขี้บ่นได้

8. พย าย ามเรียนรู้ในสิ่งที่ดี

หัวหน้าที่ขี้บ่นเขาต้องมี ดี อยู่ในตัวเองบ้างแหละ ไม่อย่างนั้นคงจะไม่มาอยู่ในจุดนี้

ที่เป็นหัวหน้าคนได้ เราต้องพย าย ามเรียนรู้จุดดีของเขา

และอย่าพย าย ามเรียนรู้สิ่งที่ไม่ดีของเขา เพื่อที่เราจะได้ไม่ทำตาม

ที่มา : a s e a r c h e r