Home ข้อคิดสอนใจ ลักษณะ 5 อย่างของหัวหน้า รีบแก้ก่อนลูกน้องจะลาออก

ลักษณะ 5 อย่างของหัวหน้า รีบแก้ก่อนลูกน้องจะลาออก

18 second read
0
0
322

หัวหน้าแบบไหน…..ที่ลูกน้องไม่ชอบ

“หัวหน้า” คำนี้เป็นคำที่มีความหมายมากไม่ว่าจะเป็นในการเรียน หลายคนก็เคยเป็น

“หัวหน้าห้อง”ในการเล่นกีฬา หรือดนตรี หลายคนก็เคยเป็น “หัวหน้าทีม”ในการทำงาน

เมื่อเราทำงานเรามักเริ่มจากบทบาทของ “ลูกน้อง”แต่เมื่อถึงจุดนึง เมื่อความรู้

ประสบการณ์และได้รับโอกาส เราก็จะเติบโตขึ้นเป็น “หัวหน้างาน”

“Leadership” หรือความเป็นผู้นำ เป็นสิ่งที่พูดง่าย แต่ทำไม่ง่ายหลายคนเป็นหัวหน้า

ที่ลูกน้อง รัก เคารพ และทุกคนอยากทำงานด้วยแต่หลายคนกลับเป็นหัวหน้าที่

……ลูกน้องไม่ชอบ ไม่อยากทำงานด้วยเชื่อมั้ย?

หัวหน้าบางคนไม่รู้ตัว ว่าทำไมลูกน้องถึงไม่อยากทำงานด้วย

Key Solutions Training ขอยกตัวอย่าง หัวหน้า 5 แบบที่ลูกน้องไม่ชอบ1 คิดว่าตัวเองถูกเสมอ

ไม่ฟังใคร2 โตแต่ตำแหน่ง วิธีคิดแบบเด็ก3 เอาแต่สั่ง สั่ง

และสั่งอย่างเดียว4 บ้าอำนาจและตำแหน่งที่เป็นอยู่5 เหยีบย่ำ

ซ้ำเติมเมื่อลูกน้องทำผิด มาเจาะลึกกันหน่อย

1. คิดว่าตัวเองถูกเสมอ ไม่ฟังใครหัวหน้าแบบนี้ ยึดติดกับ ego ของตัวเองมากจนเกินไป

เมื่อคุณเอาแต่ “สั่ง” แต่ไม่ “ฟัง” คุณจะไม่รู้อะไรเพิ่มเลยคุณจะเหนื่อยเพิ่มขึ้น

เพิ่มขึ้น เพราะลูกน้องก็จะไม่พูด ไม่เสนออะไรเพราะเสนอไป

คุณก็ไม่ฟัง เสนอไป คุณก็คิดว่าตัวเองถูก ลูกน้องผิด

2. โตแต่ตำแหน่ง วิธีคิดแบบเด็กหัวหน้าแบบนี้ ลูกน้องไม่เชื่อถือ

ไม่เชื่อฟังเขารู้สึกว่า คุณ……นำเขาไม่ได้ คุณ…..ไม่มีความสามารถพอคุณจะทำงานแบบวุ่นวาย

เพราะคุณไม่สามารถคุมลูกน้องของคุณได้ไม่สามารถ

ทำตามนโยบาย และเป้าหมายที่วางไว้ได้ เพราะเขาไม่ฟังคุณ

3. เอาแต่สั่ง สั่งและสั่งอย่างเดียวหัวหน้าแบบนี้ เป็นหัวหน้าแบบล้าสมัย

โบราณมากๆกระจายงานไม่เป็น ตัวเองต้องบริหารจัดการเองทุกอย่างปัญหา

จะมารวมอยู่ที่ตัวคุณเองทั้งหมด ลูกน้องก็รอรับคำสั่งเมื่อคุณสั่ง

งานอาจจะสำเร็จ แต่ถ้าคุณไม่สั่ง ไม่มีใครทำแน่นอน

4. บ้าอำนาจและตำแหน่งที่เป็นอยู่หัวหน้าแบบนี้ เป็นคนไม่เข้าใจชีวิตคุณได้ตำแหน่ง

มันคือ บทบาทสมมุติอำนาจและตำแหน่งที่มี วันนึงมันก็เปลี่ยนได้

ลูกน้องจะเชื่อฟังคุณเมื่ออยู่ตรงหน้า แต่จะนินทาคุณลับหลัง

5. เหยีบย่ำ ซ้ำเติมเมื่อลูกน้องทำผิดขอร้องนะ อย่าเป็นหัวหน้าแบบนี้นะครับ

คำว่า “ลูกน้อง” คือ เขาเป็นเหมือน “ลูก” เป็นเหมือน “น้อง”

เราต้องสนับสนุน ช่วยเหลือ ให้กำลังใจและให้โอกาสคน

ไม่ว่าตอนนี้คุณจะเป็น “หัวหน้า” หรือเป็น “ลูกน้อง”คำว่า “ใจเขา ใจเรา”

สำคัญมากที่สุด ตอนเป็นลูกน้อง เรายังอยากมีหัวหน้าที่ดีตอนเป็นหัวหน้า เราก็ควรเป็นหัวหน้าที่ดี

“Leadership Skills ” หรือทักษะความเป็นผู้นำเป็นส่ิงที่เราต้องพัฒนาทักษะหัวหน้างานที่ดี

นอกจาก “เก่งงาน” แล้ว คุณจะต้อง “เก่งคน” ด้วยทักษะเหล่านี้

เมื่อเราพัฒนา เราจะทำมันได้ดีขึ้น เป็นธรรมชาติมากยิ่งขึ้น

ที่มา : k e y s o l u t i o n s t r a i n i n g

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

8 วิธีทำให้คนนับถือคุณ หลักๆ อยู่ที่การวางตัว

ไม่ใช่แค่กลุ่มคนทำงาน แต่พวกเราทุกคนต่างต้องอยู่ในสังคมร่วมกับผู้อื่นไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ทุ…