Home ข้อคิดสอนใจ นิสัย 5 ที่หัวหน้าต้องแก้ ก่อนจะหมดความน่าเชือถือ

นิสัย 5 ที่หัวหน้าต้องแก้ ก่อนจะหมดความน่าเชือถือ

5 second read
0
0
133

คนเก่งๆ มีมากมาย และเขาก็มักมีทางเลือก ที่ดี หากไม่ใช่เพราะมีบริษัทอื่น ที่ดีกว่า มาดึงตัวลูกน้องไปหัวหน้า ที่ไม่ได้ใจลูกน้องเนี่ย จะทำให้คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน ทำไมจึงเป็นเช่นนั้นนะ

1.รับชอบ แต่ไม่รับผิด

คุณคงไม่แฮปปี้ กับหัวหน้าที่มัก ขโ ม ย ผลงานของลูกน้อง เมื่องานได้รับคำชมจากเจ้านายมาหัวหน้ากลับบอกว่าเป็นผลงานของตน แต่หากงานออกมาไม่น่าพอใจล่ะก็หัวหน้าก็จะโบ้ ย มาที่ลูกน้องทันที อย่างนี้ไม่ได้ใจลูกน้องหรอก แล้วคนเก่งที่ไหนจะอย ากทำงาน

2.ไม่เคยสู้ ไม่ทำเพื่อลูกน้อง

การเป็นหัวหน้าเป็นที่รัก และได้ใจ ลูกน้องนั่นก็คือ การทำเพื่อลูกน้อง การปกป้องลูกน้องไงล่ะโดยเฉพาะเวลามีปัญหา หัวหน้าก็ควรจะ รับแทนลูกน้อง แต่หากหัวหน้าคนใดไม่เคยสู้เพื่อลูกน้องเลยเช่นนั้น ก็คงไม่มีใครชอบ ไม่มีลูกน้องคนไหใดากทำงานด้วยหรอกนะ

3.ติอย่างเดียว ไม่เคยชม

แม้จะทำงานเก่ง แต่ก็ต้องการความใส่ใจจากหัวหน้าเช่นกันนะ แล้วถ้าทำงานดีแต่ไม่มีชมทำงานแ ย่ ติอย่างเดียวเช่นนี้ อย่าว่าแต่คนเก่งอยู่ด้วยไม่ได้ พนักง านธรรมดาก็ไม่ทนหรอกนะ

4.งานก็ให้คนเก่งๆ ทำเยอะกว่า

ทั้งๆ ที่ตำแหน่งงาน เงินเดือน ไม่ได้ต่างกันนักแต่หัวหน้ากลับใช้งานคนเก่งมากกว่าแค่เพราะ คิดว่าเขาทำงานออกมาดี แต่ถ้าหัวหน้าทำแบบนี้เรื่อยๆ และยังลืมที่จะโปรโมตคนเก่ง ก็คงทำให้ลูกน้อง คนเก่ง รู้สึกท้อแท้ไม่ใช่น้อยเลยล่ะยิ่งไปกว่านั้นคือ รู้สึกว่าอยู่ไปก็ไม่ได้อะไร

5.ประเมินผล ออกมาดี พอๆกัน

ถ้าหัวหน้าประเมิน ลูกน้องให้ได้ดี พอกันแทบจะทุกคน อาจจะด้วยความเกรงใจหรืออะไรก็แล้วแต่หากความยุติธรรม มันไม่บังเกิด แบบนี้ลูกน้องเก่งๆ ก็จะหมดไฟ คงมองไม่เห็นลู่ทาง ความก้าวหน้า

ที่มา : s a n – s a b a i

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

20 วิธี ก้าวพ้นจากความจน มีใช้มีเก็บภายใน 1 ปี

1.แบ่งเงินไว้ใช้เป็นส่วนๆ ใครที่ทำอาชีพแล้วสามารถสร้างรายได้ให้ตัวเองสม่ำเสมอ แต่ก็ไม่รวยส…