” การเป็นหัวหน้าที่ดี…ก็ถือว่ามีชัยไปกว่าครึ่งแล้วววววว ”
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าที่ดี ทำให้ลูกน้องรักได้ ก็ถือว่ามีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว ไม่เพียงทำให้คุณมีความสุข
แต่ยังช่วยให้พนักงานของคุณมีความรู้สึกอยากมาทำงาน มีความสุข
และสามารถทำงานได้ตรงตามเป้าหมายที่คุณตั้งไว้ ซึ่งมันก็จะส่งผลดีต่อบริษัท
ของคุณเองด้วย แล้วหัวหน้าที่มีนิสัยแบบไหนล่ะ…ที่ควรเร่งแก้ไขด่วน!!!
1.หูเบา
คุณต้องเป็นหัวหน้าที่ใช้เหตุและผล มีหลักการที่ถูกต้อง ในการแก้ปัญหา
และให้ความยุติธรรม เมื่อเกิดปัญหาระหว่างลูกน้อง คุณต้องฟังทั้งสองฝ่าย อย่าเพิ่งเชื่อในสิ่งที่ไม่เห็น ฟังหูไว้หู
2.ลำเอียง
คุณต้องให้ความสำคัญกับลูกน้องทุกคนอย่างเสมอภาพ เท่าเทียมกัน
ต้องไม่ให้ความสำคัญเฉพาะบุคคล เพราะทุกคนคือ ฟั น เฟื่องความสำเร็จร่วมกัน
3.เจ้าอารมณ์
คุณต้องระวังการใช้อารมณ์ในทุกๆ เรื่องเป็นอย่างมาก เพราะถ้าคุณใช้อารมณ์
กับลูกน้องมากจนเกินไป มันจะทำให้บรรยากาศในการทำงานไม่ดี
มีแต่ความ เ ค รี ย ด งานดีๆ ก็จะไม่เกิดขึ้น และยังจะทำให้กำลังใจของลูกน้องเสียไปด้วยนั่นเอง
4.บ้าอำนาจ
ดีแต่ออกคำสั่ง!!! ถ้าคุณเป็นหัวหน้าประเภทนี้ คุณมักจะแสดงพฤติกรรมการ
ใช้อำนาจในขณะทำงานหรือสั่งงาน บางครั้งถึงขั้นเสียงดัง ตะโกน ตะคอกใส่ลูกน้อง
พฤติกรรมเช่นนี้จะทำให้ลูกน้องเอือมระอา และไม่เคารพศรัทธาในตัวคุณเลย
5.เห็นแก่ตัว
ถ้าคุณอยากจะเป็นหัวหน้าที่ดี คุณต้องมาพร้อมกับคำว่าเสียสละ เป็นผู้ให้
อย่าคิดแต่ได้ อย่าคิดแต่จะเอาประโยชน์เข้าตัวเองฝ่ายเดียว เพราะจะไม่มีลูกน้องคนไหนอยากทำงานด้วย
6.ไม่รักษาคำพูด
สัญญาต้องเป็นสัญญา ถ้าคุณเป็นหัวหน้าที่ไม่รักษาคำพูด ก็เท่ากับว่าคุณ โ ก ห ก
กลับกรอก หลอกลวง ฉะนั้นคุณต้องระวังคำพูดให้มากๆ หากคิด
จะพูดอะไรออกไปต้องคิดให้ดีก่อนว่าคุณจะให้ได้หรือไม่ ถ้าได้ถึงค่อยพูดออกไป
7.ขี้จุกจิก
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าที่ขี้จุกจิก จุกจิกทุกฝีก้าว คอยจับตามองการทำงานของลูกน้อง
ในทุกๆ รายละเอียด ไม่ปล่อยให้มีอิสระในการทำงาน ไม่ให้โอกาสในการคิดสร้างสรรค์งานด้วยตนเอง
จะทำให้ลูกน้องของคุณรู้สึกอึดอัด และเบื่อหน่ายหัวหน้าอย่างคุณในที่สุด
8.เก่งแต่สั่ง
หัวหน้าอย่างคุณมีอำนาจในการสั่งงานอยู่แล้ว แต่ว่าเรื่องบางเรื่องหากคุณสามารถลงมือทำเองได้
ก็ควรลงมือทำเองบ้าง มันเหมือนเป็นการทำเป็นตัวอย่างให้ลูกน้องได้ดู
ทำให้เกิดความเคารพศรัทธาในตัวหัวหน้าอย่างคุณ และเกิดเป็นแรงจูงใจในการทำงานอีกด้วย
9.ไม่ฟังใคร
คุณต้องรับฟังความคิดเห็นของลูกน้องบ้าง อย่าคิดว่าคุณเก่งอยู่คนเดียว
ถูกอยู่คนเดียว เพราะบางความไอเดียดีๆ ก็มักจะมาจากความคิดของลูกน้อง
ที่มา : j o b s . a s e a r c h e r
