คนเราใช้เวลาชีวิตส่วนใหญ่กับการทำงาน…จริงมั้ย?
ถ้าอยากรุ่งในสายงาน นอกจากมี “ฝีมือ” ทำงานเก่งมีประสิทธิภาพแล้ว
ก็ต้องมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนในทีม โดยเฉพาะ “บอส”และนี่คือวิธีบริหาร
ความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน ช่วยเพิ่มความสุขในออฟฟิศ และกรุยทาง
สู่อนาคตที่สดใส
เป็น “นักแก้ปัญหา ไม่ใช่ “นักสร้างปัญหา”
ชีวิตคนเราหนีไม่พ้นต้องพบเจอปัญหาไม่มากก็น้อยกันทุกคน วิธีแก้ปัญหา
ได้ง่ายวิธีหนึ่งก็คือไม่เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของปัญหา นักแก้ปัญหาที่ดีคือคน
ไม่ชอบสร้างดราม่า ไม่เติมฟืนเข้าไปในกองไฟแห่ง วิ ก ฤ ต ปั ญ ห า ที่มีอยู่แล้ว
ถ้าอยากสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานก็ต้องเป็น “นักแก้ปัญหา” ให้ดีที่สุด
เท่าที่ตัวเองจะเป็นได้ โดยเฉพาะในสายตาคนเป็น “บอส” ย่อมเลิฟคนที่
ช่วยแก้ปัญหา ไม่ใช่คนที่วันๆ เอาแต่สร้างปัญหาและดราม่าในที่ทำงาน
อย่าโทษคนอื่นหรือแก้ตัวเมื่อผิดพลาด
ว่ากันว่า คนที่ไม่เคยทำอะไรผิดคือคนไม่ได้ทำอะไรเลย ดังนั้นเวลาทำอะไรผิดพลาด
อย่าเอาแต่ตีโพยตีพายโทษคนอื่นหรือสิ่งแวดล้อม หรือเอาแต่หาเหตุผลแก้ตัว
แต่ต้องแสดงให้เห็นว่าเราเป็นคนที่พึ่งพาได้ แม้จะพลาดกันไปบ้าง แต่ก็เรียนรู้
ว่าทำผิดอะไรตรงไหนบ้าง จะแก้ไขให้ดีขึ้นยังไง และจะป้องกันไม่ได้ผิดซ้ำ
แบบเดิมได้อย่างไร
เป็น “พ ลั ง บ ว ก” เสมอ
หัดมองโลกในแง่ดี มองหา “มุมบวก” ในทุกสถานการณ์ คิด พูด และทำอะไร
สไตล์คนมองโลกบวก เมื่อคนอื่นกำลังบ่นไม่พอใจกับข้อจำกัดไร้เหตุผล เราก็
ต้อง พ ย า ย า ม ค้นหาทางออกให้เจอ ถ้าทำแบบนี้ได้ เราก็จะกลายเป็นคน
มีค่าของทีมและแตกต่างจากคนอื่น ถูกใจบอสแน่ๆ
ทำให้ “บอส” ดูดี
ไม่มีใครทำให้ตัวเองดูดียิ่งใหญ่ด้วยการดูถูกคนอื่นหรือทำให้คนอื่นดู แ ย่ เมื่อไหร่
ก็ตามที่เจ้านายบังเอิญทำอะไรไม่เหมาะไม่ควร เราก็ควรช่วยแก้สถานการณ์
ทำให้สิ่งต่างๆ ดูดีขึ้น เมื่อเราช่วยให้บอสดูดีสำเร็จ ก็ได้ใจและช่วยกระชับ
ความสัมพันธ์ที่ดีกับบอส แถมเราก็จะดูดีมีอนาคตในสายตาบอสตามไปด้วย
อยากทำงานอย่างมีความสุขแบบมีอนาคต ลองทำตามวิธีที่แนะนำดูนะ
ขอขอบคุณ wealthmeup
