Home ข้อคิดสอนใจ 8 คุณสมบัติหัวหน้าเก่ง คนแบบนี้ลูกน้องมีกำลังใจทำงาน

8 คุณสมบัติหัวหน้าเก่ง คนแบบนี้ลูกน้องมีกำลังใจทำงาน

7 second read
0
0
569

การได้ทำงานกับหัวหน้าดีๆ คงเป็นความฝันของเหล่าลูกน้องหลายๆคน

และ การมีลูกน้องที่ รัก และ เคารพ หัวหน้า พร้อมที่จะทำงานให้ก็คงเป็นความฝันของผู้บริหารหลายๆคน

งั้นเราลองมาดู 8 นิสัยของหัวหน้าที่รับรองว่า ทำแบบนี้ ได้ใจลูกน้องไปเต็มๆกัน

1. ให้ความเคารพกับทุกคน ไม่ว่าจะตำแหน่งอะไร

แม้ว่าลูกน้องจะมีตำแหน่งต่ำกว่าคุณ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะพูดจาหรือกระทำกับเขาแบบใดก็ได้

ถ้าอย ากให้ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกน้องเป็นไปอย่างราบรื่น

คุณก็ควรให้ความเคารพกับทุกคน เพราะ ทุกคนล้วนแล้วแต่เป็นเพื่อนมนุษย์ด้วยกันทั้งนั้น

2. มีความอดทน

หนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทน เพราะคุณอาจต้องเจอหลากสถานการณ์

ที่ทำให้คุณเผลอแสดงอาการไม่พอใจหรือโมโหลูกน้องได้

ซึ่งหากคุณแสดงอาการเหวี่ยงวีนบ่อยๆ คงดูเป็นหัวหน้าที่เจ้าอารมณ์ และ ขาดความน่าเคารพนับถือไปไม่ใช่น้อย

3. ให้อภัย และ แนะนำแนวทางการแก้ไข

เมื่อพนักงานทำผิดพลาด หัวหน้าที่ดีจะไม่พูดจาซ้ำเติมและจะให้อภัยค่ะ

รวมถึงจะพย าย ามลืมสิ่งเหล่านั้น เพื่อป้องกันการมองพนักงานคนนั้นในแง่ไม่ดีหรือติดภาพว่าเขาเคยทำไม่ดี

ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติตัวกับลูกน้องคนนั้นด้วย

4. ให้ความเป็นส่วนตัว

การเป็นหัวหน้าไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรู้ทุกเรื่องของลูกน้อง

เพราะคนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ไม่อย ากให้คนอื่นมารุกล้ำ

ซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงานค่ะ

5. ให้โอกาส และ ส่งเสริมตามความสามารถ

หากคุณเจอลูกน้องที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพ

อย่าทำประเภทว่า ลูกน้องจะเก่งกว่าข้าไม่ได้ จำไว้ว่า ยิ่งลูกน้องเก่งขึ้นเท่าไร

ก็ยิ่งแบ่งเบาภาระงานในทีมได้มากขึ้นเท่านั้น พย าย ามหาทางส่งเสริม สนับสนุน

หรือ หาวิธีพัฒนาให้เขาทำงานได้ดียิ่งขึ้นไปอีก

6. ให้ความจริงใจ

สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะไม่มีเลยไม่ได้ คือ ความจริงใจ

เพราะต่อให้คุณทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตามแต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แก่ลูกน้อง

สุดท้ายก็ไม่มีใครอย ากร่วมงานกับคุณหรอก

7. ชื่นชม

การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงานได้ดีแม้ว่าจะเป็นงานเล็กๆน้อยๆ

เพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจและพ ลั งชั้นดีที่จะก ร ะ ตุ้ นให้พนักงานอย ากสร้างสรรค์งานดีๆต่อไป

ทำให้เขารู้ว่าที่เขาทำอยู่นั้นมาถูกทาง และ ถูกใจหัวหน้า

8 ให้อิสระ

การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่างๆแต่ก็ยังอยู่ภายใต้มาตรฐานหรือโจทย์ที่คุณให้

ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึกอึดอัดและได้มีโอกาสแสดงศักยภาพที่ตนมีค่ะ

ที่มา : b i t c o r e t e c h

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

5 สิ่งที่ไม่ควรทำ ในยุคที่เงินทองหายาก (เรื่องนี้สำคัญมาก)

ในสภาวะแบบนี้ ทุกคนต่างก็พบเจอกับปัญหาเศรษฐกิจและการเงิน มีรายได้ลดลง หรืออาจถูกเลิกจ้าง ด…