1. จริงใจกับทุกคน
หัวใจสำคัญในการเป็นคนน่าเชื่อถือคือ คุณต้องจริงใจกับพวกเขา พูดแต่ความจริง
บอกในสิ่งที่คุณรู้สึก (แต่ต้องเป็นสิ่งที่จะทำให้เขารู้สึกดีด้วย)
ชี้แนะในสิ่งที่เขาขาด และไม่ทำตัวเหนือกว่ากับคนรอบข้าง
แต่อยู่ในระดับเดียวกันอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน
2. พยายามทำความเข้าใจคนอื่น
อันดับแรกเลยคุณต้องมีความเข้าใจในคนรอบตัวก่อน ทั้งลูกน้อง ทั้งเพื่อน
รวมถึงเพื่อนร่วมงานต่างๆ เพื่อที่ว่าคุณจะสามารถรับรู้ถึงความรู้สึกของเขา
และเข้าใจว่าเขาตัดสินใจทำสิ่งต่างๆ ไปเพื่ออะไรยิ่งคุณนึกถึงคนอื่น
เอาตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์นั้น คุณยิ่งจะสามารถใส่ใจและดูแลความรู้สึกเขาได้ดียิ่งกว่าเดิม
3. เสมอต้นเสมอปลาย
หลายคนที่พยายามจะเปลี่ยนแปลงตัวเองเป็นคนใหม่ ให้น่าเชื่อถือ น่าประทับใจ
แต่ก็ตกม้า ต า ย เพราะสิ่งเหล่านี้อย่างที่บอกไปว่ามันไม่ได้สร้างกันแค่ในวันเดียว
แต่มันต้องใช้เวลานาน ดังนั้นกาลเวลาจะพิสูจน์ให้พวกเขาได้เห็นเอง
ว่าคุณน่าเชื่อถือมากน้อยแค่ไหน ซึ่งถ้าคุณทำสิ่งเหล่านี้อย่างเสมอต้นเสมอปลาย
รับรองว่า คุณจะกลายเป็นคนที่ทุกคนอยากเข้าใกล้แน่นอน
4. ถ่อมตัวและไม่เอาแต่ใจ
การเป็นผู้บริหาร นั่นหมายความว่า คุณมีอำนาจในการสั่งการสิ่งต่างๆ อยู่ในมือ
แต่ไม่ใช่ว่าคุณจะสามารถใช้สิ่งนั้นมาบัญชาอะไรได้ดั่งใจ
ถ้าคุณอยากจะเป็นคนที่น่าเชื่อถือ และไว้ใจสำหรับคนรอบตัว
ซึ่งคุณต้องเปิดใจรับฟังสิ่งต่างๆ บ้าง ว่าคนรอบข้างเขาคิดยังไง แนะนำยังไง
การถ่อมตัว จะช่วยให้คุณรู้ถึงความคิดคนอื่นมากขึ้นและจะทำให้เกิดการยอมรับนับถือในการทำงาน
ซึ่งการเปิดใจให้คนอื่นมีส่วนร่วมไม่เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่นี่แหละ
ที่จะทำให้คนอื่นเปิดใจยอมรับคุณง่ายขึ้นเช่นกัน
5. ยื่นมือเข้าช่วยเหลือทุกคนที่มีโอกาส
ความจริงใจจะแสดงออกมาได้ง่ายที่สุด และสร้างความประทับใจให้ใครสักคนได้ดีที่สุด
เมื่อคุณหยิบยื่นความช่วยเหลือมอบให้ไป ซึ่งไม่ว่าคุณจะพบเจอใครที่เขากำลังเดือดร้อน
หรือประสบปัญหาใดก็ตาม ถ้าคุณช่วยได้ จงช่วยซะ เพราะนี่เป็นวิธีสร้างมิตรที่ดีอย่างมาก
และจะทำให้คนคนนั้น จดจำคุณไปในรูปแบบที่ดีตลอดกาล
6. สร้างความประทับใจเก่ง
การสร้างความประทับใจนี้ ไม่ใช่การทำตัวเด่นเพียงแค่คุณใส่ใจ
ในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่มีต่อคนรอบตัว ก็สามารถเกิดความประทับใจได้ง่ายๆ แล้ว
เช่น การจดจำวันเกิดได้ การรู้ว่าใครชอบอะไรการรู้ถึงนิสัยของใครสักคน
หรือ การสังเกตเห็นว่า ใครกำลังต้องการความช่วยเหลืออะไรและยื่นสิ่งนั้นให้ทันที
เรื่องเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ จะช่วยสร้างความประทับใจ ให้คนรอบข้างรู้สึกดีกับคุณแน่นอน
7. ถ่อมตัวและไม่เอาแต่ใจ
การเป็นผู้บริหาร นั่นหมายความว่าคุณมีอำนาจ ในการสั่งการสิ่งต่างๆ อยู่ในมือ
แต่ไม่ใช่ว่าคุณจะสามารถใช้สิ่งนั้นมาบัญชาอะไรได้ดั่งใจ ถ้าคุณอยากจะเป็นคนที่น่าเชื่อถือและไว้ใจ
สำหรับคนรอบตัวซึ่งคุณต้องเปิดใจรับฟังสิ่งต่างๆ บ้าง ว่าคนรอบข้างเขาคิดยังไง แนะนำยังไง
การถ่อมตัวจะช่วยให้คุณรู้ถึงความคิดคนอื่นมากขึ้น และจะทำให้เกิดการยอมรับนับถือในการทำงาน
ซึ่งการเปิดใจให้คนอื่นมีส่วนร่วมไม่เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่นี่แหละ
ที่จะทำให้คนอื่นเปิดใจยอมรับคุณง่ายขึ้นเช่นกัน
ที่มา : s m a r t s m e
