Home ข้อคิดสอนใจ 5 สัญญาณที่บอกว่า “หัวหน้าของคุณ” ไม่ได้เรื่อง

5 สัญญาณที่บอกว่า “หัวหน้าของคุณ” ไม่ได้เรื่อง

8 second read
0
0
3,315

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแล้วลูกน้องทำงานกับคุณแค่ 1-2 ปีแรก จากนั้นก็โบกมือบ๊ายบาย

เป็นจำนวนเยอะๆ คุณจงพิจารณาตัวเองได้เลยครับว่าลูกน้องอาจจะมองว่าคุณห่วย

และ 5 สัญญาณ อั น ต ร า ย ที่ได้รับการ วิ จั ย มาแล้วมี ดังนี้

1. วิจารณ์ลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านายประเภทนี้มักจะทำให้ลูกน้อง

เสียหน้าต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้า

และไม่ได้ทำให้ลูกน้องรู้สึกดีหรือทำงานได้ดีขึ้นแต่อย่างใด ผมเคยเจอเจ้านายแบบนี้เช่นกันครับ

คือเขาผู้นั้นทำให้ผมอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานผู้หญิงด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว

(ทั้งๆ ที่ผมเป็นเด็กจบใหม่) เพราะมีผู้หญิงเยอะ มึงเป็นผู้ชายนะเว้ย

อะไรทำนองนี้ ซึ่งต้องขอบอกว่าน่ารังเกียจและทำให้ผมจำได้ตราตรึง

2. ห ย า บ ค า ย และไม่ค่อยให้เกียรติ

มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่าเจ้านายปากหมาและพูดจาไม่ค่อยให้เกียรติ

ลูกน้องมักจะไม่ได้รับความเคารพและลูกน้องลาออกมากที่สุด

ผมเองก็เคยมีประสบการณ์กับเจ้านายปากหมา ชอบใช้คำพูดกุ มึ ง

และพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่มีคุณสมบัติห่วยๆ

รวมอยู่ในตัวเรื่อง ป า ก ห ม า จ นแทบจะหาข้อดีเรื่องความเก่งกาจไม่เจอเลยล่ะครับ

ถ้าคุณอยู่กับเจ้านายประเภทนี้ จงเตรียมตัวลาออกไปทำงาน

กับคนอื่นดีกว่าครับ คนพวกนี้ ร ะ ย ะ ย า ว มักจะไม่เจริญเสียด้วย

3. ฉันถูกเสมอ

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่ลูกน้องจะไม่ชอบเจ้านายประเภท

“ฉันถูกเสมอ” ความคิดของตนเองนั้นดีที่สุด

แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้วไม่เคยขอโทษเพราะกลัวเสียหน้า

อารมณ์ประมาณตัวเองเข้าประชุมสายไม่ผิด

แต่พอลูกน้องสายกลับด่าชิบหายต่อหน้าคนอื่น

เจ้านายประเภทนี้ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่างยิ่ง

4. โ ก ห ก ต อ แ ห ล

ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านายประเภทนี้คือพวกที่รับปากสั่วๆ

แล้วทำไม่ได้ เช่น รับปากกว่าจะช่วยลูกน้องเรื่องนโยบาย

แต่จริงๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่าง หรือบอกว่าลูกน้องนั้นทำงานเก่ง แต่จริงๆ

แล้วเอาลูกน้องไปนินทากับลูกน้องที่เลียตัวเองลับหลัง อะไรทำนองนี้

ส่วนใหญ่ถ้าลูกน้องคนนั้นรู้ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้แน่นอน

5. ไม่รับฟังไอเดียหรือความคิดเห็นของลูกน้อง

มีตัวเลขมากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้องจะไม่ได้รู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญ

หรือมีค่าเมื่อพวกเขาโดนหัวหน้าปฎิเสธไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ

หรือแม้แต่ไม่ฟังที่พวกเขาพูดกับแสดงความคิดเห็น พูดง่ายๆ

คือเจ้านายประเภทนี้จะทำให้ลูกน้องรู้สึก โ ง่ และเป็นแค่ข้ารับใช้เท่านั้น

ที่มา : s a l e s 1 0 0 m i l l i o n

Load More Related Articles
Load More By adminjing
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

8 วิธีทำให้คนนับถือคุณ หลักๆ อยู่ที่การวางตัว

ไม่ใช่แค่กลุ่มคนทำงาน แต่พวกเราทุกคนต่างต้องอยู่ในสังคมร่วมกับผู้อื่นไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ทุ…