ทุกคนเข้าใจดีว่า การต้องอยู่ร่วมกับ คนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ต้องเจอหน้ากันทุกวันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
เป็นเรื่องหน้าอึดอัดท ร ม า นใจไม่น้อย เราจึงมีเคล็ดวิธีรับมือกับคนเหล่านี้มาฝากกัน…
นี่คือ ลักษณะของคนเห็นแก่ตัวของจริง!!
1. ชอบตักตวงผลประโยชน์เข้าตัว มากกว่านึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม
2. ยกยอตัวเอง เน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่นเท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม
3. เอาตัวรอดเป็นยอดดี ถึงเวลาเจอปัญหาใครๆ ก็ผิดพลาดได้ทั้งนั้น ยกเว้นตัวเองคนเดียว
วิธีที่ 1 เลิกรับบทนางเอกหรือพระเอก เราไม่ได้จะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นผู้ร้ า ย ใครร้ า ยมาให้ร้ า ย กลับ แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมรับเขาไปหมดเสียทุกอย่าง เช่น เมื่องานผิดพลาด
คุณรู้ดีว่าทั้งคุณและเขาต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย แต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบายส า รพัดมาบรรย ายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้เป็นเพราะคุณแต่ผู้เดียว
วิธีรับมือ เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่างออกมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาที่สุภาพอ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ ก็อย่าเพิ่งท้อใจ
ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลาพิสูจน์ทุกอย่าง พย าย ามแสดงความสามารถออกมาเต็มที่ อย่างไรเสียความจริงก็ไม่มีวันต า ย สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่าใครเป็นอย่างไร
วิธีที่ 2 ว่ากันไปตามเ นื้ อผ้า มีคนบางประเภทที่มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา เรื่องคิดถึงคนอื่นไม่เคยมีในหัว ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อนก็ช่าง เพราะผลประโยชน์เท่านั้นคือสิ่งที่เขาต้องการ
คนประเภทนี้จึงน่าสงส า ร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น ส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้
วิธีรับมือ ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ขอให้พย าย ามแบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่นให้กันไม่ได้แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานอย่างตรงไปตรงมา ว่ากันไปตามเ นื้ อผ้า
ขณะเดียวกันก็พย าย ามแสดงให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ “การรับ” ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญเท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
วิธีที่ 3 พิสูจน์ว่าคุณทำได้ คนบางประเภทชอบคิดว่าคนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเรา ไม่ว่าเรื่องอะไรก็ขอเสนอตัวเหมาไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ า ยกว่านั้นบางรายยังมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ก็เพราะจนใจต่างหาก
ดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว” สรุปว่า คนประเภทนี้นอกจากตัวเองแล้ว เขาจะมองว่าคนอื่นแ ย่หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิธีรับมือ ดูเผินๆ เหมือนจะสบายถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบเหมางานไปทำหมดแต่ในไม่ช้าจะเป็นคุณเองที่เสียเครดิต เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่าคุณถูกแ ย่งงาน ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถจนมิดไปแบบเนียนๆ
ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลงคนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร ดังนั้นต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า” ขึ้นมาบ้ าง
ฮึดสู้ทวงคืนพื้นที่ของคุณคืนมาให้ได้ อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงาน เราเต็มที่ และทำได้ดีมากแค่ไหน
สุดท้ายแล้วหากยังหาวิธี “รับมือ” ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับและเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็นเพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละที่จะเป็นฝ่ายทุกข์และไม่มีความสุขกับการทำงาน
ที่มา : b l o g s p o t
